【解讀】人社部關(guān)于超過(guò)法定退休年齡能否享受工傷待遇的答復(fù)

讀新聞 2019-09-27 11:46 來(lái)源：昭通人社

劃重點(diǎn)按照人社部的答復(fù)，超過(guò)法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況：

1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的勞動(dòng)者目前無(wú)法參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷待遇。
2、達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
3、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

人力資源社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議第7851號(hào)建議的答復(fù)

人社建字〔2018〕9號(hào)

您提出的關(guān)于延長(zhǎng)職工參加工傷保險(xiǎn)年齡的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

工傷保險(xiǎn)是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。我國(guó)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)保障制度是建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上的。2010年9月《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號(hào)）第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。因此已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的勞動(dòng)者目前無(wú)法參加工傷保險(xiǎn)。

隨著我國(guó)人口老齡化問(wèn)題的出現(xiàn)，用人單位招用超過(guò)法定退休年齡人員的現(xiàn)象普遍存在，特別是建筑行業(yè)超過(guò)法定退休年齡人員人數(shù)較多。2014年，人力資源社會(huì)保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)四部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)），作出了“工傷優(yōu)先，項(xiàng)目參保，概算提取，一次參保，全員覆蓋”的制度設(shè)計(jì)。2018年年初，我部會(huì)同交通運(yùn)輸部、水利部等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕3號(hào)），將在各類工程建設(shè)項(xiàng)目中流動(dòng)就業(yè)的超齡人員納入工傷保險(xiǎn)保障范圍。

為更好地保障超過(guò)法定退休年齡人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，2016年我部印發(fā)了《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)），對(duì)達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡人員參加工傷保險(xiǎn)作了明確規(guī)定。

一是達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

二是用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

這一方面明確了用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，另一方面也充分考慮了部分行業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)際，有利于更好地保障超過(guò)法定退休年齡人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。

您在建議中提到的延長(zhǎng)職工參加工傷保險(xiǎn)年齡，對(duì)于進(jìn)一步保障超過(guò)法定退休年齡人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，完善我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度具有十分重要的意義。下一步，我們將進(jìn)一步指導(dǎo)地方貫徹落實(shí)《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)），抓好工程建設(shè)領(lǐng)域按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)保障部分達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)政策研究，不斷完善工傷保險(xiǎn)多層次廣覆蓋的制度體系。

感謝您對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的理解和支持。

人力資源社會(huì)保障部

2018年7月5日

來(lái)源：@人力資源法律、昭通人社