俗話說，己所不欲勿施于人。自己都做不到或做不好的事，還批評別人沒做到或做好，這樣的批評不僅不起作用，還會起反作用。一些領(lǐng)導(dǎo)就喜歡大會小會批評人，似乎不說批評人的話就找不到話說，令人十分反感。據(jù)說，有一位因腐敗而落馬的高級領(lǐng)導(dǎo)，在位時就喜歡大會小會批評人，有時批評起來還沒完沒了。一次，他主持召開一個關(guān)于廉潔自律的大會。他作會議小結(jié)時左講右講，比主講人的話還多，除了標榜自己如何廉潔自律外，還振振有詞，無的放矢地批評不講廉潔自律的人，那架勢，可謂氣吞山河。忽然，臺下冒出一個聲音：“不要臉，貪官講給清官聽！”他左顧右盼，不知聲音發(fā)自何處，于是官威十足地大聲呵斥：“誰在講話？站出來！”會場雖一片沉寂，他卻沒了底氣，坐不住了，只好草草收場。

一些人就總是高高在上，馬列主義的電筒只照別人，不照自己；一些人就總是自以為是，似乎他們就是真理的化身，固執(zhí)己見，錯了也不認錯；一些人就總是傲慢無禮，似乎他們就是天生的完人，自高自大，指手畫腳……

批評人要有“底氣”，這個“底氣”就是以身作則，正人先正己，才會收到效果，令人心服口服；這個“底氣”就是嚴于律己，率先垂范，才會感召他人，令行禁止；這個“底氣”就是剖析自己，勇于反省，才會自查自糾，有錯必改；這個“底氣”就是公道正派，光明磊落，才會以情感人，以理服人；這個“底氣”就是以誠相待，肝膽相照，才會一針見血，令人醒悟；這個“底氣”就是批評與自我批評，不怕亮丑，才會互相激勵，催人奮進；這個“底氣”就是團隊精神，忠誠擔(dān)當，才會眾志成城，完成使命。

古人云，見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。意思是，看見賢人要想著向他看齊，看見不賢的人要反省自己有沒有跟他相似的毛病。古人的話提示我們，人貴有自知之明，做人就要努力向上，學(xué)會反省，才會取長補短，完善提高自己。德國詩人海涅說：反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。

昭通日報全媒體 記者 李云飛