當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)工作正如火如荼地開(kāi)展，筆者微信朋友圈也是一幅熱鬧非凡的景象，每天都有同事在朋友圈分享拆除舊房、進(jìn)村入戶(hù)的圖片和視頻，其中一組照片是幫扶干部幫助老百姓拆除舊房時(shí)收到村民送來(lái)烤紅薯的喜悅之情，他們用照片記錄下來(lái)這一刻表達(dá)著自己的歡喜。其實(shí)黨員干部的“小歡喜”很簡(jiǎn)單。

黨員干部的“小歡喜”在于百姓的認(rèn)可。有句話(huà)說(shuō)：“百姓的夸獎(jiǎng)是一個(gè)黨員干部的最高榮譽(yù)。”黨員干部直接接觸的是群眾，他們的工作就是為群眾服務(wù)。當(dāng)黨員干部為群眾解決困難和問(wèn)題，看到從大老遠(yuǎn)趕來(lái)辦事的群眾開(kāi)開(kāi)心心地回去，聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的感謝，黨員干部的心就會(huì)被群眾的一個(gè)笑容所溫暖。當(dāng)黨員干部在平凡中堅(jiān)守初心，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾鄰里和諧，走在哪里都能聽(tīng)見(jiàn)問(wèn)好聲，那么這一句句問(wèn)好就是最好的贊美，在工作生活中受到群眾的“小嘉獎(jiǎng)”就是最好的“小歡喜”。

黨員干部的“小歡喜”在于組織的關(guān)心。關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員干部一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，基層黨員干部責(zé)任重大，加班加點(diǎn)在所難免，且由于業(yè)余時(shí)間少，個(gè)人問(wèn)題不好解決，家庭照顧少，身心容易出現(xiàn)“亞健康”狀態(tài)，基層組織營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員干部的氛圍，制定關(guān)心關(guān)愛(ài)的具體措施，注重對(duì)黨員干部的政治關(guān)懷，加大對(duì)長(zhǎng)期扎根基層的黨員干部的培養(yǎng)和選拔力度，為他們創(chuàng)造良好的工作生活條件，讓黨員干部辛苦不覺(jué)苦，身累心不累，在工作生活中感受到組織的溫暖，這就是最別樣的“小歡喜”。

黨員干部的“小歡喜”在于家人的理解。身處最基層的黨員干部，愧疚最多的就是自己的家人，高強(qiáng)度的工作模式，“5+2、白+黑”的工作狀態(tài)，讓基層的黨員干部少有與自己家人吃頓“踏實(shí)飯”的時(shí)候，這就需要我們的黨員干部做好家人的思想工作，在日常的工作生活中對(duì)自己的家人多些關(guān)心、多些愛(ài)，讓家人有足夠的安全感，給予充分的理解和支持，只有這樣，黨員干部才能沒(méi)有后顧之憂(yōu)沖鋒在一線(xiàn)、奮斗在一線(xiàn)，將辛苦轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的“小歡喜”。

作者：范懷娜