由于欠薪問題，勞動者頻頻采取堵門、堵路、非法集會、非法拘禁、擅拿財物等極端行為，給對方或有關(guān)部門施壓，妄圖用看似合理、實則違法的方式為自己爭取利益。最終，得不償失。

這不，就在今年11月27日，彝良縣就有3名男子因為工資問題與承建公司發(fā)生糾紛，用鋼管將發(fā)界安置區(qū)1號大門的通道阻攔了，致使車輛和行人無法正常進(jìn)出。在民警多次警告無效后，警方采取了強(qiáng)制措施，將3名違法嫌疑人強(qiáng)喚到派出所接受調(diào)查。最終，3人因?qū)め呑淌卤痪揭婪ㄐ姓辛?日。

再看另外一件發(fā)生在我們身邊的討薪案。去年2月，王金某等人在昭陽區(qū)二環(huán)西路以要工錢為由，邀約人員在荷花路段堵塞交通，后經(jīng)警方多次警告無效后，被依法傳喚到派出所接受調(diào)查。等待他們的也是行政拘留。

上述兩起案例，本可以通過合法途徑表達(dá)訴求進(jìn)行討薪的，但由于非法堵塞交通，導(dǎo)致訴求不僅未能實現(xiàn)，還由受害者演變?yōu)檫`法者，進(jìn)了拘留所。

縱觀全國，因討薪不當(dāng)造成更大的人身意外傷害的案例時有發(fā)生，破壞財物、阻礙施工、非法集會、打架斗毆、擾亂社會正常秩序、非法拘禁、擅拿財物等等這些方式都觸犯了國家的法律。

如果遇到欠薪糾紛時，大家該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？

首先，勞動者需保持冷靜、理智，依法、理性維權(quán)，與用人單位、企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成的，還可以找當(dāng)?shù)亟值擂k事處、村委會或者人民調(diào)解組織、律師等進(jìn)行調(diào)解。其次，保留好相關(guān)證據(jù)材料，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，投訴渠道一般都開通了來信、來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)等多種方式。如果以上辦法都解決不了的案件，還可以依法向人民法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國刑法》第二百九十三條規(guī)定，有追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍瑥?qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂行為的，將以尋釁滋事罪處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。糾集他人多次實施上述行為，嚴(yán)重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

文明討薪是權(quán)利，非法討薪要不得，勞動者切莫因一時沖動 ，采取極端維權(quán)方式和途徑時，造成有理變違法，悔恨莫及！