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近日，偶然聽(tīng)一基層干部談及報(bào)考方向時(shí)說(shuō)：“哪些縣直部門(mén)清閑，等到符合報(bào)考條件，我就報(bào)考哪些部門(mén)，去混混日子。”筆者聽(tīng)后，頓時(shí)無(wú)語(yǔ)凝噎。時(shí)下，越來(lái)越多的年輕干部通過(guò)“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”走上了工作崗位，為黨的事業(yè)注入了新鮮活力。但少數(shù)年輕干部進(jìn)入單位后，把單位當(dāng)成“溫柔鄉(xiāng)”，抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài)，在工作上應(yīng)付敷衍；更有甚者，以“偷奸耍滑”為榮，工作能推則推，從不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

究其原因，可概括為三個(gè)方面:一是理想缺失，不求有功但求無(wú)過(guò)，熱衷“以退為進(jìn)”。少數(shù)干部在“怕問(wèn)責(zé)”的心理影響下，抱著“不做不錯(cuò)、多做多錯(cuò)”的想法，寧肯不出事也不愿做事，循規(guī)蹈矩不敢闖、不敢試，干勁和動(dòng)力逐漸消解。二是思想懈怠，只圖身份不圖利，不貪不占也不干。受“官本位”觀(guān)念影響，進(jìn)入體制內(nèi)只為清閑和口碑，工作“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”。三是作風(fēng)渙散，“一線(xiàn)崗位二線(xiàn)心態(tài)”，干部休而未退。在部分干部“圖清閑”的心理影響下，甚至部分“80后”“90后”年輕干部也經(jīng)常把“退休”掛在嘴邊，“雖不能至、心向往之”。

筆者認(rèn)為，好日子是擼起袖子干出來(lái)的，不是走馬觀(guān)花觀(guān)賞出來(lái)的。年輕干部作為祖國(guó)的未來(lái)和希望，肩負(fù)著國(guó)家的前途、民族的命運(yùn)、人民的幸福，一旦有了“混日子”的心態(tài)，思想和精神就會(huì)松懈下來(lái)，為人民服務(wù)更是無(wú)從說(shuō)起。當(dāng)前，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)，都需要廣大年輕干部奮勇?tīng)?zhēng)先、擔(dān)當(dāng)作為。消極、懈怠、慢作為、不作為的“混日子”作風(fēng)，是“攔路虎”，應(yīng)早日鏟除。

一要從制度方面著手，建立健全完善干部問(wèn)責(zé)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，旗幟鮮明地提出，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛罅μ岚问褂们诟蓪?shí)干能干者。對(duì)那些找不準(zhǔn)位置、挑不起擔(dān)子，出工不出力、尸位素餐的干部開(kāi)刀，采取霹靂手段。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，主動(dòng)為沒(méi)有問(wèn)題的干部澄清事實(shí)，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁。

二要從干部監(jiān)督方面著手，著力構(gòu)建新時(shí)代從嚴(yán)管理監(jiān)督干部機(jī)制。用好提醒函詢(xún)誡勉等組織措施，對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為等問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖，讓“混日子”者無(wú)所遁形，讓無(wú)為者無(wú)位，在位者不敢懈怠，切實(shí)形成履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

三要從干部自身入手，“打鐵還需自身硬”。一方面要以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝年輕干部頭腦，推動(dòng)干部堅(jiān)定理想信念宗旨、樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，產(chǎn)生“為官避事平生恥”的意識(shí)。另一方面，要強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。

（作者：余朝波）