永善縣細(xì)沙鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶蘇寶根有點(diǎn)輕微智力障礙，領(lǐng)到2019年6月份的2600元工資后，買了一套新衣服，穿戴整齊去上班，以前沉默寡言的她開朗了許多。

這源于近年來永善縣在脫貧攻堅工作中充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，把企業(yè)發(fā)展與群眾脫貧致富有機(jī)結(jié)合起來，不斷探索“企業(yè)＋合作社＋基地+農(nóng)戶+村級集體經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展模式，積極引導(dǎo)企業(yè)參與扶貧，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展壯大與脫貧攻堅雙贏。

永善縣人力資源和社會保障局在得知蘇寶根情況后，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)云南菜人家食品有限公司聯(lián)系，經(jīng)過培訓(xùn)后她得以進(jìn)入該公司拌料車間從事相對簡單的工作。公司派人手把手教她，通過幾個月的培訓(xùn)和鍛煉，她終于成了拌料車間的特崗工人。幾年來，蘇寶根月收入均達(dá)到3000元左右。

2019年以來，永善縣人力資源和社會保障局根據(jù)永善縣實(shí)情，堅持“因需設(shè)崗、以崗定員、總量控制、屬地管理”的原則，精準(zhǔn)識別開發(fā)公益公共服務(wù)崗位，消除零就業(yè)家庭，助力脫貧攻堅。首先，結(jié)合實(shí)際將鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定為每人每月600元，其中就業(yè)專項資金500元，縣級籌資100元。其次，圍繞貧困勞動力中無法通過正常就業(yè)幫扶途徑外出務(wù)工實(shí)現(xiàn)脫貧的特殊群體，加大護(hù)林員、保潔員等公益性崗位開發(fā)力度，優(yōu)先安置貧困勞動力就業(yè)。同時，合理設(shè)置鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位，對貧困零就業(yè)家庭中有勞動力、無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶的“一有兩無”人員實(shí)行托底安置就業(yè)，由鄉(xiāng)、村兩級逐戶研判公示后，將擬聘用名單報縣人力資源和社會保障局，逐一核查后予以開發(fā)使用。另外，建立聯(lián)席會議制度，實(shí)行分片包保，強(qiáng)化督查通報對貧困群眾的務(wù)工就業(yè)情況實(shí)行動態(tài)管理，適時掌握企業(yè)的需求。

公益、公共服務(wù)崗位的精準(zhǔn)開發(fā)，為永善縣貧困群眾架起了一座通過穩(wěn)定就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧的橋梁，走出了一條助推脫貧攻堅的就業(yè)扶貧路子。

（昭通日報全媒體記者?楊明）