既要抓好新冠肺炎疫情防控，又要轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力。如何既讓轉(zhuǎn)移出去的勞動力安心務(wù)工，又要讓不想出去的勞動力有事可做，鎮(zhèn)雄縣鹽源鎮(zhèn)組織勞動力集中轉(zhuǎn)移出新招，疫情防控、勞務(wù)輸出、脫貧攻堅多項重點工作兼顧。

鹽源鎮(zhèn)現(xiàn)有人口4.52萬人，其中有勞動力2.24萬人。通過摸底排查，勞動力中有外出務(wù)工意愿的1.72萬人。

了解到相關(guān)就業(yè)地點、就業(yè)行業(yè)及工資需求后，1月22日，早在春節(jié)到來前，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，鹽源鎮(zhèn)組織了第一次勞務(wù)輸出招聘會，該次招聘會邀請了16家企業(yè)參加，2200多名村民到場咨詢，了解適合自己的企業(yè)和崗位，簽訂意向性合同。但這場招聘會上，提供合適的就業(yè)崗位有限、工資待遇低。

針對這一實際，2月26日，鹽源鎮(zhèn)邀請40家鹽源鎮(zhèn)人當(dāng)老板、當(dāng)管理者或鹽源務(wù)工人員集中的企業(yè)參與第二次招聘會，提供了700多個崗位供務(wù)工人員選擇。有2000多名村民參加招聘會，411人達成就業(yè)意向。

當(dāng)天，鹽源鎮(zhèn)舉行外出務(wù)工人員上崗歡送儀式，為346名到浙江、廣東的務(wù)工人員送行。226人乘坐政府包車、120人乘坐私家車趕往各自工作崗位。

“外出務(wù)工賺錢的事交給你們，家里的生產(chǎn)和雜務(wù)交給鎮(zhèn)、村兩級組織做。”這是即將踏上漫長路途的務(wù)工人員聽到的最暖心的囑咐。

在家門口搭建選崗平臺，組織工作人員把務(wù)工村民送到務(wù)工企業(yè)。鹽源鎮(zhèn)送走外出務(wù)工村民后，針對有部分村民未選擇到就業(yè)崗位或不愿意外出務(wù)工的實際情況，組建了572余人的產(chǎn)業(yè)服務(wù)隊、建筑施工幫扶隊及先鋒隊伍，就地就近解決就業(yè)。同時，諸如春耕生產(chǎn)、子女上學(xué)、環(huán)境整治、家庭糾紛調(diào)解等工作都由這3支隊伍進行幫扶，解決了外出務(wù)工人員的后顧之憂。