過去老輩人教育晚輩愛說一句話：“娃娃，力氣是個怪，今天使了明天在，你大力勃氣的還怕找不到飯吃！”時代不同了，如今的市場就有這么怪，不缺人手缺人才，“大力勃氣的”就是找不到飯吃。

過去生產(chǎn)力低下，人手就是生產(chǎn)力，兒子多勞動力就多，多勞就多得，讓兒子少或沒兒子的人家羨慕不已。這樣一來，除“傳宗接代”的思想影響外，“兒子賺錢，女兒賠錢”的意識就比較普遍，不少人家要兒子不要女兒，期盼生兒不生女。這樣一來，人們說得最多的是大學(xué)教授的工資比不過大學(xué)校門口賣燒餅的大媽，大媽簡單勞動的收入遠遠超過了復(fù)雜勞動的教授。這樣一來，“讀書無用論”就盛行起來，還演繹了“白卷英雄”的故事，許多孩子初中沒畢業(yè)就輟學(xué)打工。

如今的勞務(wù)市場不僅是人才市場，而且是人才競爭的市場。昭通城環(huán)西路口有一處勞務(wù)自由市場，打工的人自發(fā)而來，帶著自家的工具，頂著烈日或寒風，等候用工者的到來。用工者都是一些小工頭，人一到就像皇帝駕到，打工的人立刻就圍了上來，爭先恐后地說：“我跟你去，算我一個吧，好嗎？”“我干活你見過，跟干自己的活一樣，從不馬虎！”“老板，我們是老關(guān)系了，這次也帶上我吧！”……小工頭們總是斜著眼，傲氣十足地打量這個、打量那個，話不多，手指向誰、誰就算一個，跟他走；余下的只好繼續(xù)頂著烈日或寒風苦苦等候，盼著下一個小工頭能帶他走，才算沒白來。小工頭們經(jīng)常到這里挑選務(wù)工者，對這里的務(wù)工者非常熟悉，知道誰技術(shù)好、肯賣力，也知道誰技術(shù)差、經(jīng)常返工，至于只會下苦力的人，就很難找到事做了。一位來自昭陽區(qū)大寨子鄉(xiāng)山村的陳姓中年農(nóng)民焦急地說：“這次出來，我已經(jīng)第五天了，老板們都不要，說我慫，拌個灰漿還不如一個婆娘，身上的錢只出不進，還是回家種地算了！”

時下，勞務(wù)市場的用工要求越來越高，老板們都心明眼亮，不管是誰，僅有一技之長還不行，還得技術(shù)過硬，否則，你就找不到事做。這就是勞務(wù)市場的競爭，你得是個人才，而且技術(shù)還得超群，你才可能游刃有余，常年在外打工；這就是勞務(wù)市場的規(guī)則，僅技術(shù)超群還不行，你還得肯賣力，才可能有個好口碑，老板們爭著要；這就是勞務(wù)市場的需求，逼著你不斷提升技術(shù)水平，你才可能先人一步，找到事做；這就是勞務(wù)市場的人才時代，有才者，心想事成。

昭通日報全媒體記者 李云飛