“感謝組織的提醒和關心，我將本著‘有則改之，無則加勉’的態(tài)度，不斷加強學習，完善自我，嚴格遵守黨的各項紀律。”日前，水富市一名黨員干部被反映“在擔任某部門主要負責人期間，違規(guī)發(fā)放干部職工津補貼”等問題，市紀委監(jiān)委經分析研判后對其進行函詢，如實說清問題后該干部誠懇地說道。

函詢是紀檢監(jiān)察機關處置問題線索的重要方式，又是做實做細監(jiān)督職責的重要抓手。水富市紀委監(jiān)委注重抓早抓小，用好函詢這劑“良藥”，制作函詢流程圖，嚴格報批程序，書面送達《函詢通知書》，限期說明問題。同時，縣紀委監(jiān)委健全抽查核實工作機制，不定期開展“回頭看”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、多提醒，推進咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化，讓黨員領導干部心有敬畏、行有所止。

函詢不是“走過場”，必須嚴肅認真對待。去年2月，市紀委監(jiān)委收到網絡匿名舉報水富市公安局退休民警安某存在違紀問題。

“收到問題線索后，分管領導及時召集我們和信訪室、第二紀檢監(jiān)察室進行了分析研判。”水富市紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室負責人介紹，“經反復研究討論，我們認為問題線索反映的內容相對單一，部分情況過于籠統(tǒng)，符合運用函詢方式進行處置的條件，于是提出函詢處置建議。”

經專題會議集體研究同意后，很快，一封《函請安某同志就有關問題作出書面說明》的函詢通知書送到了安某手上，明確要求其本人須在15個工作日內，將說明材料報單位黨委主要負責人簽署意見后回復水富市紀委監(jiān)委。

安某收到函詢通知書兩天后，就將親筆手寫的情況說明交到水富市紀委監(jiān)委。因對自己的說明沒有提供相應證據支撐材料，承辦室要求安某補充提供相應的證據材料。

水富市紀委監(jiān)委對安某函詢回復情況進行了抽查核實，經仔細研究，最終對其說明予以采信，并對函詢問題提出了結意見，同時向其本人反饋：“舉報信中反映的內容雖然不屬實，但作為黨員、退休干部，要遵守黨紀黨規(guī)，嚴格規(guī)范自身言行，絕不能因退休而放松自我要求，黨紀黨規(guī)也絕不會因退休就放寬尺度。”

“感謝組織的提醒和幫助，這次函詢給了我警醒，我將時刻繃緊紀律的弦，堅守信念，守住底線，并自覺接受監(jiān)督……”安某感激地說。

安某的問題只是水富市去年22件函詢中的一件。“函詢是組織給予黨員干部承認錯誤、說明情況、澄清事實的機會，將問題解決在萌芽狀態(tài)，防止由小錯釀成大錯‘落水濕身’。嚴管就是厚愛，函詢充分體現了組織對黨員干部的信任和關愛。”水富市紀委監(jiān)委相關負責人表示。