為進一步提高昭陽區(qū)靖安安置區(qū)社區(qū)“兩委”干部綜合素質(zhì)和履職能力，更好地為搬遷群眾服務(wù)，更高效做好社區(qū)管理，為創(chuàng)建全國易地扶貧搬遷示范區(qū)助力，4月14日，靖安安置區(qū)組織6個社區(qū)的干部80余人進行培訓(xùn)。

培訓(xùn)會圍繞社區(qū)干部“如何當(dāng)、怎么當(dāng)”展開。社區(qū)“兩委”班子成員要明確自身責(zé)任，處理社區(qū)內(nèi)的事務(wù)要有科學(xué)的工作方法；社區(qū)黨支部書記、主任要堅持統(tǒng)籌兼顧“彈鋼琴”，堅持求真務(wù)實，使自身的能力和素質(zhì)不斷適應(yīng)發(fā)展變化的形勢與任務(wù)；社區(qū)干部要加強制度意識、規(guī)矩意識，做好社區(qū)內(nèi)的民主自治工作。

其次，各社區(qū)干部要把對搬遷群眾的服務(wù)工作放到首位，不斷加強學(xué)習(xí)，提升綜合能力素質(zhì)。安置區(qū)社區(qū)治理工作不同于村委會，對于社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的各種問題不能照搬老方法，在新的形勢、新的環(huán)境下，要找到新的工作思路、新的工作方法來面對新的問題和挑戰(zhàn)，為搬遷群眾提供更好的生活環(huán)境，為創(chuàng)建全國易地扶貧搬遷示范區(qū)助力。

據(jù)了解，下一步，靖安安置區(qū)將繼續(xù)從就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)、群團工作等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)，全方位提升社區(qū)干部管理社區(qū)的綜合能力素質(zhì)。

（通訊員 肖金朋）