形式主義用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問(wèn)題。根治形式主義沒(méi)有靈丹妙藥，唯有持之以恒一抓到底，才能取得實(shí)效。

習(xí)近平總書(shū)記多次要求各級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，帶頭反對(duì)形式主義，為基層減壓減負(fù)。當(dāng)前，在全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢(shì)下，舊的形式主義雖被壓制，但新的形式主義又穿上“馬甲”。例如，層層發(fā)文、層層開(kāi)會(huì)；檢查考核過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度留痕；對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多，不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來(lái)輕飄飄；待在辦公室里設(shè)計(jì)指標(biāo)，紙上談兵，工作脫離實(shí)際等。

形式主義的一切出發(fā)點(diǎn)是制作假政績(jī)，主觀上是想討得上級(jí)的歡心和信任，客觀上是一種變相交易，即用假的政績(jī)換取名利。形式主義久治不愈，一個(gè)很重要的原因，就是搞形式主義或能?chē)L到甜頭、有利可圖，比如有的地方干部考核制度中偏重于數(shù)字考核，于是在實(shí)際工作中，為了個(gè)人和小團(tuán)體利益的需要就只要形式不要內(nèi)容。

鏟除形式主義，當(dāng)抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，形成長(zhǎng)效管用制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論是在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署，還是在個(gè)人學(xué)習(xí)、調(diào)研檢查、起草文件、召開(kāi)會(huì)議等各個(gè)方面，都要帶頭查擺整改存在的問(wèn)題，形成“頭雁效應(yīng)”，以務(wù)實(shí)作風(fēng)帶動(dòng)大多數(shù)黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，形成真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。

鏟除形式主義，需要抓典型，動(dòng)真格，對(duì)形式主義存在的突出問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，更要通過(guò)健全完善監(jiān)督機(jī)制，改革相應(yīng)的工作機(jī)制、考核制度、用人制度等，扎緊防范的制度籬笆，做到用權(quán)受監(jiān)督、失職要問(wèn)責(zé)、違法要追究，讓形式主義無(wú)力抬頭并逐漸失去生存的土壤。

作者：劉同毅