6月30日，在建黨99周年來臨之際，昭通市委組織部部機(jī)關(guān)黨總支開展“慶七一、走基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)、助脫貧”主題黨日活動(dòng)，圍繞黨建引領(lǐng)“三個(gè)組織化”，結(jié)合正在開展的“工作提標(biāo)、落實(shí)提勁、效果提質(zhì)”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，鍛造過硬組工隊(duì)伍，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，在堅(jiān)定理想信念中守初心擔(dān)使命。

“西魁梁子種植馬鈴薯15000畝，實(shí)現(xiàn)了黨支部引領(lǐng)合作社全覆蓋、規(guī)模化種植全覆蓋、良種良法全覆蓋、貧困戶全覆蓋...”黨員們第一站就來到了靖安鎮(zhèn)西魁梁子萬畝馬鈴薯種薯種植基地，認(rèn)真學(xué)習(xí)了靖安鎮(zhèn)瞄準(zhǔn)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)，以黨建為引領(lǐng)，提高組織化、集約化程度，整合各類資源，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和做法。

隨后，黨員們來到靖安新區(qū)考察學(xué)習(xí)，作為全國最大的跨區(qū)縣安置區(qū)，主要安置來自6個(gè)縣區(qū)的9256戶40549名搬遷群眾。為讓搬遷群眾早日實(shí)現(xiàn)“安居、樂業(yè)、幸福”，靖安安置區(qū)臨時(shí)黨工委（管委會(huì)）強(qiáng)化以黨建為引領(lǐng)，通過集中組織勞務(wù)輸出、建設(shè)扶貧車間和蔬菜大棚、盤活新區(qū)商鋪和地?cái)偨?jīng)濟(jì)、開發(fā)公益崗位等措施促進(jìn)搬遷群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，通過實(shí)施最嚴(yán)格的網(wǎng)格化管理強(qiáng)化社區(qū)綜合治理，全力做實(shí)易地搬遷服務(wù)管理“后半篇”文章，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)得住、能融入、有就業(yè)、能致富的目標(biāo)。

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定......”在靖安新區(qū)惠民社區(qū)，部機(jī)關(guān)全體黨員面向鮮紅的黨旗，高舉右拳，神情莊重，精神飽滿，重溫入黨誓詞。市委常委、市委組織部部長李紅芬為3名過“政治生日”的黨員頒發(fā)了政治生日賀卡，勉勵(lì)他們一定要時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，真正在工作和生活中時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，立足本職崗位當(dāng)標(biāo)桿、作貢獻(xiàn)。

市委黨史研究室副主任翟昭明為黨員們作了《紅軍長征過昭通及其影響》的講座輔導(dǎo)，讓大家現(xiàn)場接受黨史、新中國史教育，重溫黨的光輝歷程，追尋革命先輩歷史足跡，感悟黨的初心和使命，汲取信仰和前行的力量，更加堅(jiān)定了守初心、擔(dān)使命的理想信念。

“對(duì)一些工作滿足于知道‘是什么’，沒有認(rèn)真思考‘為什么’‘怎么辦’……”“依然不同程度存在對(duì)政策法規(guī)理解不準(zhǔn)、領(lǐng)會(huì)不深、研究不透的問題”“工作上必須時(shí)刻保持‘爭創(chuàng)一流’‘力爭上游’的狀態(tài)”“西魁梁子萬畝馬鈴薯種薯種植基地、靖安易遷點(diǎn)、靖安新區(qū)惠民社區(qū)，這都是我們昭通黨建引領(lǐng)“三個(gè)組織化”的典范”……部機(jī)關(guān)3個(gè)支部的5位黨員代表圍繞此次組織系統(tǒng)開展的“專項(xiàng)行動(dòng)”，以“思謀高標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)高效率、效果高質(zhì)量”為主題談體會(huì)、談收獲，查找自身問題及不足，明確下步努力方向。

李紅芬指出，本次主題黨日活動(dòng)，謀劃得比較好，十分有意義，整個(gè)活動(dòng)的內(nèi)容比較豐富，體現(xiàn)了組工干部要多認(rèn)識(shí)、多了解昭通的一些重點(diǎn)建設(shè)、重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目等工作的要求，體現(xiàn)了組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局的要求。

李紅芬強(qiáng)調(diào)，思謀高標(biāo)準(zhǔn)是鮮明的目標(biāo)導(dǎo)向。作為一名組工干部，一定要養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，在做任何一項(xiàng)工作前，都要謀定而后動(dòng)，三思而后行，堅(jiān)持精準(zhǔn)思考、科學(xué)謀劃，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，力求謀得高、謀得遠(yuǎn)、謀得深，從一開始就把標(biāo)準(zhǔn)拔高，把要求抓嚴(yán)，真正做到高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展，才能為取得高質(zhì)量的效果奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。落實(shí)高效率是嚴(yán)格的過程把控。抓組織工作一定要堅(jiān)持過程導(dǎo)向，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，杜絕落實(shí)過程中消極應(yīng)付、虎頭蛇尾，搞“豆腐渣”工程和“半拉子”工程的情形。要大力弘揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石留印”的釘釘子精神，始終保持專注專心專業(yè)的良好工作狀態(tài)，立說立行、雷厲風(fēng)行、一抓到底，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的作風(fēng)，迅速行動(dòng)抓落實(shí)，志堅(jiān)如鐵抓到底，善作善為抓到位，推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)措施不折不扣迅速落實(shí)、取得實(shí)效。效果高質(zhì)量是最終的成果檢驗(yàn)。組織部門和組工干部在工作中要牢牢堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，不僅僅是滿足于“做沒做”“有沒有”，而要多問問“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。要牢固樹立“出精品是盡職，出次品是失職，出半成品是不稱職”的理念，發(fā)揚(yáng)“工匠”精神，下足“繡花”功夫，堅(jiān)持把“追求極致、止于至善”內(nèi)化為職業(yè)操守和工作習(xí)慣，以“不干則已、干則一流”的精神和勁頭不斷推動(dòng)新時(shí)代組織工作沿著科學(xué)、務(wù)實(shí)、高效的軌道前進(jìn)，向著專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化、品牌化的方向發(fā)展，不斷提高組織工作的質(zhì)量和水平。