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網評|該辦之事何需“督辦”

 2020-07-28 09:56  來源:昭通新聞網

該辦之事及時辦,本是單位和部門分內之事,何需不“督”不“辦”?怪就怪在這種事在一些單位和部門習以為常,不“督”就不“辦”,致使一些緊要工作難以突破,停滯不前。

這種不“督”不“辦”耗去了很多人力、物力和財力,也耗去了很多時間,其效果未必就好。很多時候,遇上這種事,硬要督辦部門或主管部門領導“發(fā)火”,動用“法寶”追究,該辦之事才會“啟動”,且速度慢如蝸牛。

這些年,督辦部門和主管領導越來越感覺很累,“回頭看”又總結不出干了些什么像樣的事,相當的時間耗在了“督辦”上。試想,沒完沒了的“過問”,無可奈何的“督辦”,能不累么?

透析一下這種現象,不難發(fā)現主要原因有三:首先,追責不嚴,政令不暢。任你多重要的事,“照本宣科”一級傳達給一級,完了就完了,有“檢查活動”時,承辦者才想起有這檔子事。倉促之下,一些單位和部門急中生智,迅速統(tǒng)一“思想”和“口徑”,逼迫文秘人員加班加點,舉一反三,在材料上“下功夫”,共同“闖”過這一“關”。說來也滑稽,一些單位和部門還真能僥幸“闖”過一“關”又一“關”,由此總結出“闖關”經驗:“兵來將擋,水來土掩”,無非是以“形式”對付“形式”!更奇怪的是,一些單位和部門有利之事爭著干,爭不著就向上級反映,“理由”充足,勢在必得;無利之事互相推諉,多一事不如少一事,法不責眾!主觀“問題”變成客觀“困難”,都是“困難”惹的禍,換成“大領導”也未必能落實!其次,漫不經心,無時代緊迫感。一些領導想的是無過便是功,決不輕易“創(chuàng)新”,要對自己和集體“負責”,做到永不“翻船”,平穩(wěn)“求進”。更有甚者想的是,“沒什么,今天干不完,明天接著干……” 身體是自己的,學會“忙里偷閑”;若是遇著評功擺好,那還不好說,沒有功勞有苦勞,沒有苦勞還有疲勞!誰敢說自己沒貢獻;“羊隨大流不挨打,人隨大流不挨罰”,不在人前也不在人后,過得去就行了,自己的事都還沒解決好呢,問心無愧了!再次,學壞不學好,不良之風在作祟。慌什么,“我辦事就這樣……” “別把睡著的貓兒抹醒了,無事找事!” 上面催辦再說;咋了?需要辦的事多了,這事還得研究研究!總要有個“輕重緩急……”辦事就要辦在“明處”,否則,誰看得見!

久而久之,督辦、督辦,不“督”不“辦”,“辦”了就是“功勞”,就得邀功請賞。這種現象必須改變,只有建立健全制度,嚴格推行問效和問責制,才會賞罰分明,催生敬業(yè)精神,變被動“督辦”為主動“創(chuàng)辦”,我們的各項事業(yè)才可能生機勃勃,長足發(fā)展!

作者 李云飛

審核:聶學虎   責任編輯:單娟
昭通新聞報料:0870-2158276 昭通新聞網,未經授權不得轉載
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