2020年昭通市公安局昭陽分局

第二批招聘輔警公告

根據(jù)工作需要，昭通市公安局昭陽分局?jǐn)M面向社會(huì)開展輔警招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘工作堅(jiān)持“統(tǒng)一、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、政審、體檢等程序擇優(yōu)聘用。

本次共招聘200人：昭通市公安局昭陽分局巡特警大隊(duì)輔警崗150人（男）;昭通市公安局昭陽分局看護(hù)大隊(duì)輔警崗50人（男性38人，女性12人）。

招聘崗位為昭通市公安局昭陽分局特警、看護(hù)兩個(gè)輔警崗位，輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照崗位要求履行職責(zé)。

因工作崗位特殊，生活條件限制，崗位較適合男性及飲食沒有特殊限制及要求的民族。

特警輔警崗位職責(zé)：開展治安巡邏和安全防范工作；負(fù)責(zé)維穩(wěn)、處突工作；負(fù)責(zé)協(xié)助盤查、查緝、抓捕工作；制止各類違法犯罪行為；執(zhí)行公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況布置的其他輔助性工作及非執(zhí)法性工作任務(wù)。

看護(hù)輔警崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)看守、看護(hù)涉案工作對(duì)象及嫌疑人，確保安全等工作；制止各類違法犯罪行為；執(zhí)行公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況布置的其他輔助性工作及非執(zhí)法性工作任務(wù)。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有高中（含高中）以上學(xué)歷（復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有特殊技能人員的文化程度放寬到初中以上）；

（三）熱愛公安工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

（四）身體健康、五官端正，男性身高在165CM以上、女性? ? 身高在160CM以上；

（五）年齡在18周歲以上（2002年7月31日前出生）35周歲以下（1985年7月31日后出生）;

（六）大專以上學(xué)歷、警校畢業(yè)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有駕駛證者優(yōu)先；

（七）體能測(cè)試符合人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)；

（八）政審合格。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反輔警管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；

（五）有傳染疾病的；

（六）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（七）其他不宜招聘為輔警的。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)問題。本次招聘工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至二O二O年八月十五日。（8:30-11:30，14:00-17:30）。

2、報(bào)名材料：報(bào)考人本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證復(fù)印件，近期免冠一寸彩照3張(背面寫明報(bào)考人姓名、身份證號(hào))、由中國人民銀行出具的個(gè)人信用報(bào)告、報(bào)名表(附件)以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。

3、報(bào)名地址：昭通市公安局昭陽分局人民來訪接待室大廳窗口（地址：云南省昭通市昭陽區(qū)團(tuán)結(jié)西路延長線163號(hào)昭陽公安分局大門左側(cè)花園處），也可以通過網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名方式：將所需資料拍照或者掃描后打包傳QQ郵箱2492601603、1746457602）。(雙休日及法定節(jié)假日提前電話預(yù)約)。

4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：林女士電話：14769123035、徐先生電話：13658713571、陳警官電話：15287760311 、卯警官電話：13887095399。

(二)資格審查。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

2、報(bào)名材料不完善、不齊備的一律不予通過資格審查。

3、予以認(rèn)定情況：應(yīng)屆畢業(yè)生文憑待領(lǐng)的需所在讀學(xué)校出具的證明材料原件；證件遺失的需發(fā)放證件的原單位出具的證明材料原件。即可資格審查為具備相同條件予以認(rèn)定。

4、其余情況一律不予認(rèn)定。

5、原參加過2020年2月昭通市公安局昭陽分局看護(hù)大隊(duì)輔警招聘報(bào)名的，經(jīng)本人向昭陽公安分局政治處進(jìn)行確認(rèn)，按本公告補(bǔ)齊所需材料，遞交的材料可以進(jìn)行報(bào)名資格審查認(rèn)定，但仍應(yīng)按照本公告招錄程序進(jìn)行。

（三）考試。共設(shè)筆試、體能測(cè)試和面試三個(gè)部份。筆試、體能測(cè)試考試項(xiàng)目為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的，進(jìn)入筆試；筆試合格的進(jìn)入體能測(cè)試；體能測(cè)試合格的，方能進(jìn)入面試。

1、筆試包括法律基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作能力測(cè)試。（提供復(fù)習(xí)大綱）卷面100分，達(dá)到60分即為達(dá)標(biāo)，筆試達(dá)標(biāo)方能進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

2、體能測(cè)試項(xiàng)目共三項(xiàng)：男子1000米跑、女子800米跑、4×10米往返跑（男、女）、縱跳摸高（男、女）。體能測(cè)試達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為達(dá)標(biāo)，否則為不達(dá)標(biāo)。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：

男子組：1000米跑——30歲（含）以下≤4′25″，31歲以上≤4′35″；4×10米往返跑——30歲（含）以下≤13″1，31歲以上≤13″4；縱跳摸高——≥265 CM。

女子組：800米跑——30歲（含）以下≤4′20″，31歲以上≤4′30″；4×10米往返跑——30歲（含）以下≤14″1，31歲以上≤14″4；縱跳摸高——≥230 CM。

3、面試：對(duì)求職動(dòng)機(jī)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等進(jìn)行面試。

（四）政審。經(jīng)昭通市公安局昭陽分局體檢合格者，由昭通市公安局昭陽分局統(tǒng)一組織政審。

（五）體檢。根據(jù)面試的成績，按招聘人員數(shù)等額擇優(yōu)確定參加體檢人員名單。由昭通市公安局昭陽分局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢(費(fèi)用由個(gè)人自理)。

（六）聘用。政審、體檢合格者，即確定為聘用人員，由昭陽公安分局政治處進(jìn)行通知。一經(jīng)聘用，被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昭通市公安局昭陽分局政治處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（七）補(bǔ)錄。出現(xiàn)因政審不合格、逾期未報(bào)到的崗位缺額，由政治處向局黨委進(jìn)行報(bào)告后，根據(jù)面試成績排名順序遞推補(bǔ)充通知等額的人員按照上述規(guī)定進(jìn)行政審和體檢，合格者及時(shí)通知并辦理聘用手續(xù)。

（一）工資待遇。工資待遇為人均3000元/月（其中基礎(chǔ)工資1500元/月、績效工資1500元/月。

（二）購買并交納“五險(xiǎn)”。即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)中應(yīng)由單位交納的部份，由昭通市公安局昭陽分局統(tǒng)一交納。

（三）統(tǒng)一食宿。上班期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一管理。

（四）實(shí)行使用期。新聘用的輔警上崗前簽訂勞動(dòng)合同，但一律實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)用工合同。

凡經(jīng)聘用的輔警人員，一律按照《昭通市公安局昭陽分局輔警管理辦法》和《昭通市公安局昭陽分局輔警管理責(zé)任追究規(guī)定》進(jìn)行“分級(jí)管理”和“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理、使用原則，使用部門要加強(qiáng)輔警的教育管理，嚴(yán)格按照政策、法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)管理使用。