昭通市組織系統(tǒng)開展“工作提標(biāo)、落實提勁、效果提質(zhì)”專項行動

以問題大整改促進(jìn)組織工作大提升

今年6月上旬至8月上旬，昭通市委組織部在全市組織系統(tǒng)開展了“工作提標(biāo)、落實提勁、效果提質(zhì)”專項行動，以自我革命精神進(jìn)行大排查、大整改，著力解決標(biāo)準(zhǔn)不高、落實不力、效果不好3個方面突出問題，進(jìn)一步提高了全市組工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，錘煉了嚴(yán)實高效的作風(fēng)，促進(jìn)了組織工作提升。

昭通市委組織部把學(xué)習(xí)提高置于專項行動首位，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述作為理論學(xué)習(xí)的重中之重，通過召開黨支部會議、理論學(xué)習(xí)中心組會議、干部職工大會、部務(wù)會、組織部長座談會等方式，組織組工干部深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。全市組織系統(tǒng)累計開展集中研討65場次，并分別以高原特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實施交通先行戰(zhàn)略、民法典和公職人員政務(wù)處分法為主題舉辦“組工講壇”3期，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)為全市組工干部作輔導(dǎo)報告。

堅持以問題為導(dǎo)向，全市組工干部認(rèn)真對照習(xí)近平總書記對云南工作的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求，從政治站位高不高、大局意識強(qiáng)不強(qiáng)、紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行嚴(yán)不嚴(yán)、專業(yè)能力強(qiáng)不強(qiáng)、工作推進(jìn)實不實等方面找出差距、查擺問題，建立短板弱項“一覽表”、整改提升“路線圖”，狠抓落實。

專項行動中，市縣組織部門部務(wù)會班子共查找問題204條，組工干部個人共查找問題1700條。截至8月底，市縣組織部門部務(wù)會班子查找問題已整改196條，整改率達(dá)96%；組工干部個人查找問題已整改1643條，整改率達(dá)97%，市委組織部反饋交辦縣（市、區(qū)）問題208條，已整改199條，整改率達(dá)96%。通過問題整改，組工干部隊伍中存在的執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、專業(yè)化程度不高、工作推進(jìn)緩慢等一批突出問題得到有效解決，“久辦無果、久拖不決”等不良風(fēng)氣得到根本扭轉(zhuǎn)。以問題整改促進(jìn)業(yè)務(wù)提升，全市組織、干部、人才各項工作推進(jìn)有力。

如針對農(nóng)村黨組織“領(lǐng)頭雁”缺乏問題，昭通市開展了選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記專項行動，啟動實施“三個一百”工程，實施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃，全市共摸排優(yōu)秀人才2812名，確定回引對象535人。為解決“智慧黨建”建設(shè)進(jìn)度慢、使用率低問題，組織部門千方百計解決場地困難、人才困難和資金籌措困難，加大督促指導(dǎo)，實現(xiàn)1366個黨建信息化平臺“六進(jìn)”站點安裝全覆蓋，“云嶺先鋒”App安裝使用率達(dá)97.7%，“智慧黨建”得以迅速推進(jìn)。

總結(jié)固化專項行動中的好經(jīng)驗、好做法，對規(guī)章制度進(jìn)行“廢、改、立”，織密制度網(wǎng)絡(luò)、扎牢制度“籠子”、堵塞制度漏洞，形成務(wù)實管用的組織工作制度體系。昭通市委組織部還建立完善了《中共昭通市委組織部從嚴(yán)請示報告十條規(guī)定》《中共昭通市委組織部從嚴(yán)督查督辦十條規(guī)定》《昭通市組織工作“五化”建設(shè)實施意見》，推進(jìn)組織工作專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化、品牌化，以過硬的自身建設(shè)，推動昭通組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

來源：云南日報記者 郎晶晶