人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，將新興產(chǎn)業(yè)、新興職業(yè)催生的新興產(chǎn)業(yè)人才納入黨的人才工作范疇，是發(fā)展所需、大勢(shì)所向。應(yīng)千方百計(jì)建立健全科學(xué)完備的人才激勵(lì)機(jī)制，為新興產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)造鍛煉平臺(tái)、擴(kuò)大發(fā)展空間，提升新興產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)化、專業(yè)化水平。

強(qiáng)化組織引領(lǐng)，讓新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展有方向。堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化對(duì)新興產(chǎn)業(yè)人才的政治引領(lǐng)、思想引導(dǎo)、組織凝聚，充分聯(lián)動(dòng)部門、整合資源，加強(qiáng)對(duì)新興企業(yè)及人才的聯(lián)系指導(dǎo)，深度了解掌握新興企業(yè)及人才所想、所需、所缺，全力幫助解決新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的困難問(wèn)題。在管理、培養(yǎng)上下功夫，提升人才工作者專業(yè)化、職業(yè)化水平。

健全體制機(jī)制，讓新興產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)有空間。支持、鼓勵(lì)企業(yè)建立健全新興企業(yè)人才培養(yǎng)、成長(zhǎng)、發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，提升新興產(chǎn)業(yè)人才流動(dòng)便利度。破除傳統(tǒng)人才發(fā)展體制機(jī)制，積極實(shí)施“柔性”引才、用才，完善人才發(fā)展配套服務(wù)，加強(qiáng)新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)性人才引進(jìn)和培養(yǎng)，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。持續(xù)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ魉枷胗^念、工作理念，圍繞新興產(chǎn)業(yè)打造人才培育示范基地，以點(diǎn)帶面、以面帶片，輻射帶動(dòng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)人才工作開(kāi)創(chuàng)新局面。

抓實(shí)載體建設(shè)，讓新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)有平臺(tái)。通過(guò)建立基層專家工作室、實(shí)施人才工作項(xiàng)目等方式，為新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)搭建服務(wù)平臺(tái)。突出人才“引育管培”，著力搭建人才管理服務(wù)中心、人才交流活動(dòng)中心、人才文化培訓(xùn)中心，為各類人才提供咨詢、交流、培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，不斷提升其對(duì)新興產(chǎn)業(yè)人才吸引力和附著力。

（通訊員 賀天鵝）