?9月29日，云南海埂會堂氣氛莊重而熱烈，第五屆“興滇人才獎”表彰獎勵大會隆重召開。

在熱烈的掌聲中，在全場崇敬目光的注視下，全省20名第五屆“興滇人才獎”獲獎者身披綬帶，邁步走向主席臺，接過省領導頒發(fā)的沉甸甸的獎章、證書。相機快門按下，記錄下珍貴的瞬間。

至此，第五屆“興滇人才獎”評選表彰獎勵工作畫上圓滿句號。從全省各行各業(yè)脫穎而出的20名人才作為我省優(yōu)秀人才的代表，獲得了省委、省政府的表彰獎勵，也將被全省人民所銘記。

表彰英才激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

?“我是一名從事花卉種植16年的‘種花匠’，今天能代表農(nóng)村實用人才到這里領獎，內(nèi)心無比激動和自豪。”頒獎大會上，獲獎代表、云南云秀花卉有限公司總經(jīng)理段金輝這樣表達自己的心情。

作為一名引領鮮切花產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的新型職業(yè)農(nóng)民，段金輝表示將繼續(xù)研究探索花卉產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，努力提升“云花”品牌的競爭力、影響力和知名度，努力帶領更多群眾增收致富。

?“興滇人才獎”5年評選一次，是省委、省政府設立的專門授予在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中作出重大貢獻優(yōu)秀人才的最高獎項，含金量高、分量重。

像段金輝一樣，第五屆“興滇人才獎”獲獎者都是扎根云南、奉獻云南，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，自覺投身經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，在云嶺大地各條戰(zhàn)線上建功立業(yè)的先進典型。

他們中，有長期堅守在基層一線的黨政人才、勇攀科研高峰的專業(yè)技術(shù)人才、對經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)經(jīng)營管理人才、技藝精湛的技能人才、帶領群眾致富的農(nóng)村實用人才，還有致力于文化傳承保護的民族文化人才、為公益事業(yè)奔走的社會工作專業(yè)人才等，涵蓋云南經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。

他們中，有農(nóng)民、醫(yī)生、警察、科研人員、企業(yè)家；有剛畢業(yè)不久的學生，也有年過花甲的專家；不論職業(yè)、不論年齡，均是對云南經(jīng)濟社會發(fā)展有突出貢獻的人才，在孜孜不倦的奮斗中興了一方土地、富了一方百姓。他們的成就，充分展示了云嶺大地人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，也彰顯了云南不拘一格降人才的良好發(fā)展環(huán)境。

人才是發(fā)展的第一資源。云南要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須由傳統(tǒng)的要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，而創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)就是人才驅(qū)動。近年來，省委、省政府深入貫徹以習近平同志為核心的黨中央關(guān)于人才工作的決策部署，大力實施人才強省戰(zhàn)略，制定出臺了一系列含金量很高的創(chuàng)新政策舉措，人才工作的氛圍越來越濃，廣大人才獲得感尊重感明顯增強，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的環(huán)境日益向好。

?“興滇人才獎”表彰獎勵評選作為我省實施人才強省戰(zhàn)略的重要舉措，自2006年啟動以來，已評選出60名獲獎人才，獲獎者備受鼓舞，在各自領域繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，引領了云南各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。

創(chuàng)新評選樹立尊重人才鮮明導向

頒獎大會上，獲獎者身上佩戴的金色紀念章格外引人注目。獎章中，梅里雪山的主峰卡瓦格博峰熠熠生輝，代表著云南人才勇攀高峰的精神。

這是“興滇人才獎”第一次為獲獎者頒發(fā)榮譽性紀念章，代表著一份榮譽，更代表著省委、省政府敬才愛才的拳拳之心。

?“創(chuàng)新”是貫穿第五屆“興滇人才獎”表彰獎勵評選工作各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵詞。自去年12月啟動以來，“興滇人才獎”評選一直受到社會各界的廣泛關(guān)注，各類人才的積極參與，保持熱度不減、效果持續(xù)。

大家發(fā)現(xiàn)，這次評選工作與往屆相比獎勵力度更大、評選范圍更廣、申報程序更優(yōu)化：表彰人數(shù)由10名增加到20名，獎勵金額由30萬元提高到50萬元，獎勵待遇增加了7項禮遇政策，包括可直接申辦《云南省高層次人才綠色通道服務證》《高層次人才醫(yī)療就診證》、符合條件的直接列入省委聯(lián)系專家服務管理等。

為了優(yōu)化評選程序，今年采取個人申報、組織推薦的方式進行申報。只要行政、人事、工資關(guān)系隸屬于我省行政區(qū)域內(nèi)的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、中央駐滇單位，以及非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等各類用人單位符合條件的人員均可申報。在我省工作或者服務5年以上、符合條件的柔性引進人才，也可同等申報。

今年“興滇人才獎”還首次面向黨政人才開放，并向副廳級以下的基層人才傾斜，黨政人才的申報率達到11.28%。

一項項變化，讓整個評選工作更加科學高效、更加與時俱進，彰顯出省委、省政府激勵各類人才矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的鮮明導向。

在各項創(chuàng)新政策的激勵下，廣大人才爭相申報。在為期1個月的申報階段，經(jīng)個人申報、組織推薦、資格審查，共有736人進入評審階段，比上屆增加329人，增長80%。

公正透明確保所選人才實至名歸

本屆“興滇人才獎”評選經(jīng)歷了分類評審、評委會初評、實地考察、評委會復評等環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣、高效推進，最終評選產(chǎn)生了20名擬表彰人選。公示期間，獲獎人才未收到任何問題反映和線索舉報。大家普遍認為此次評選做到了公開、公正、透明，獲獎者可謂優(yōu)中選優(yōu)、實至名歸。

為了做好此次評選工作，省人才工作領導小組領導掛帥，抽調(diào)16家成員單位骨干力量組建了表彰獎勵評選工作辦公室承擔日常工作，并組建了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、民族文化人才、社會工作專業(yè)人才及其他7個分類評審組。邀請省人才工作領導小組成員、行業(yè)主管部門負責同志，以及相關(guān)領域?qū)＜覍W者，報經(jīng)評委會領導審定后，組成評委會和分類評審組，做實做細前期工作。

與往屆申報人員自行申報類別不同，本屆進入評審階段的736名人選由評選辦一一甄別申報類別。針對部分申報人分類界定模糊的情況，采取“身份+職業(yè)+實際”的方法，對申報人進行科學分類。對有交叉重疊的情況，按照最有利于申報人的原則，參照往屆做法進行微調(diào)。在確保“一把尺子量到底”的前提下，既堅持原則，又體現(xiàn)靈活；既制定分類標準，又不搞簡單的“一刀切”。

整個評選過程中，評委會將政治標準立為第一標準，以“興滇”實際業(yè)績作為關(guān)鍵依據(jù)，加大綜合評判力度，堅持從多方面、多角度綜合評審。

為了確保選出的人才立得住、過得硬，本次評選增加了實地考察環(huán)節(jié)。考察組成員到候選人實際工作地，通過資料查閱、民主測評、成果考察、同行評價等多種方式，全方位多角度地了解候選人的真實情況。考察迪慶藏族自治州森林公安局刑事偵查支隊政委、德欽縣羊拉鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、羊拉派出所所長頓珠培楚的一名工作人員說：“當從香格里拉機場驅(qū)車四五個小時到達羊拉鄉(xiāng)時，正趕上電力設備不穩(wěn)定而斷電。我們在發(fā)電機的轟鳴中，在高海拔的惡劣氣候中工作，才真正體會到頓珠培楚作為一名基層干部的堅守和奉獻。這樣的現(xiàn)場感受是平時坐在辦公室里不會有的。”

從發(fā)布公告到人選公示，從分類評審到評委會復評，評委會秉持“評選過程嚴格保密，公平公正、寧缺毋濫”的原則。評審過程中，邀請了“兩代表一委員”、群眾代表和7個牽頭部門紀檢監(jiān)察人員參與評審監(jiān)督。所有人員簽訂保密協(xié)議，對評審過程和評審結(jié)果提出保密要求，確保程序嚴謹、公開透明、經(jīng)得起檢驗，真正把在我省各行業(yè)做出重大貢獻、成績突出、社會影響力大的優(yōu)秀人才選拔出來。

表彰興滇人才，激勵人才興滇。第五屆“興滇人才獎”表彰獎勵評選，再次吹響了創(chuàng)新創(chuàng)造、富民興滇的新號角。正如獲獎者季華夏所言，“有國才有家，祖國的科技領域更需要我們這些專業(yè)技術(shù)人員去發(fā)展壯大。”以此次大會為起點，獲獎者們必將獲得新的精神動力，在各條戰(zhàn)線上當先鋒、立新功；全省廣大人才將以受表彰的人才為榜樣，在各自崗位上苦干實干、攻堅克難，為云南高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。

? ? 來源：云南日報 記者 郎晶晶