巧家縣配強基層工作力量，嚴格落實習近平總書記“四個不摘”重要指示精神，持續(xù)保持攻堅態(tài)勢、盡銳出戰(zhàn)，繼續(xù)選派568名農(nóng)村經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀干部駐村工作，做好脫貧攻堅“后半篇文章”，把這支“不走的工作隊”打造成為“鄉(xiāng)村振興的施工隊”。

建強“鄉(xiāng)村振興指揮部”。巧家縣把基層一線作為干部的“練兵場”和育苗的“檢驗地”，結(jié)合不同成長階段的干部的不同特點，有針對性地選派干部到城建動遷、信訪穩(wěn)定、招商引資、項目建設(shè)、脫貧攻堅等崗位一線錘煉，讓干部在干中學練、在干中成長。同時，強化選拔儲能，持續(xù)加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子建設(shè)，超前謀劃班子換屆，2019年以來，在脫貧攻堅一線選拔重用懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的57名干部充實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子。

厚植人才聚集沃土。巧家縣堅持把“產(chǎn)業(yè)聚才、服務(wù)留才、人才興業(yè)”作為破解人才供給側(cè)瓶頸的根本舉措，持續(xù)提升鄉(xiāng)村振興人才“硬實力”。立足自然資源和政策扶持優(yōu)勢，將產(chǎn)業(yè)振興與人才振興深度融合，推行“基地+龍頭企業(yè)+產(chǎn)業(yè)+人才”的模式，已形成“一千畝食用菌、四千畝甘蔗、一萬畝草莓、十萬畝蠶桑、十萬頭生豬”的產(chǎn)業(yè)格局，為高技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺和發(fā)展空間。通過邀請農(nóng)技專家到田間地頭授課、組織開展技能培訓等方式，不斷加強對農(nóng)村致富帶頭人、一線農(nóng)業(yè)技術(shù)工作者、農(nóng)民代表的培育提升，目前已儲備農(nóng)村實用人才1000余人 ，切實提高了本土人才參與鄉(xiāng)村振興的能力。認真落實縣委領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)專家制度，將縣委聯(lián)系專家分類別掛鉤聯(lián)系到全縣16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），定期組織開展高層次人才座談會、談心談話會、縣情研修班和專家人才體檢，營造在思想上尊重人才、感情上貼近人才、行動上關(guān)心人才、工作中傾聽意見的良好氛圍。

（通訊員 董超 楊海茂）