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走在前,作表率——記昭通市委組織部機關(guān)黨總支建設(shè)省級示范黨組織

 2020-11-16 17:19  來源:昭通新聞網(wǎng)

近年來,昭通市委組織部黨總支按照“走前頭、作表率”的要求,緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”三大任務(wù),以“工作提標(biāo)、落實提勁、效果提質(zhì)”專項行動的深入開展為契機,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量抓實機關(guān)黨建,充分發(fā)揮管黨員、管干部、管人才的職能作用,切實把部機關(guān)黨建工作貫穿于優(yōu)質(zhì)高效完成組織工作各項目標(biāo)任務(wù)的全過程,為堅決打贏新冠疫情防控阻擊戰(zhàn)、奮力奪取脫貧攻堅大決戰(zhàn)全面勝利、高質(zhì)量交出第一個百年奮斗目標(biāo)昭通答卷和有力促進(jìn)滇東北崛起提供堅強組織保證。

加強政治建設(shè),打造過硬隊伍。強化理論武裝。常態(tài)化開展部機關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記重要講話精神以及中央和省、市委關(guān)于組織工作的部署。今年六七月份以全市組織系統(tǒng)開展“工作提標(biāo)、落實提勁、效果提質(zhì)”專項行動為契機,部機關(guān)黨總支以落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度為抓手,聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,有計劃、分專題組織開展“六為六強”系列學(xué)習(xí)研討交流活動,圍繞“思謀高標(biāo)準(zhǔn)、落實高效率、效果高質(zhì)量”主題,深入開展交流研討,各支部在專項行動中,均開展了學(xué)習(xí)和專題研討,進(jìn)一步提升了理論水平、淬煉了專業(yè)能力。注重黨性鍛煉。在高標(biāo)準(zhǔn)落實“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會等組織生活的各項制度的基礎(chǔ)上,豐富黨性教育形式內(nèi)容,依托扎西干部學(xué)院及各種黨性教育基地等資源,堅持每年有計劃地組織開展專題輔導(dǎo)、實地觀摩、典型教育、警示教育、廉政教育和志愿服務(wù)等活動,教育引導(dǎo)部機關(guān)黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,帶頭做到“兩個維護(hù)”。不斷增強新時代組工干部的黨性修養(yǎng)。同時,注重加強組織部門思想政治工作,把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,在急難險重工作中“壓擔(dān)子”“交任務(wù)”“看成效”,以生動的工作實踐錘煉和檢驗組工干部黨性修養(yǎng)。

創(chuàng)新提質(zhì)增效,夯實基層基礎(chǔ)。落實主體責(zé)任。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系所在支部黨建工作制度和《昭通市委組織部機關(guān)黨建工作考核辦法(試行)》,把黨總支和3個黨支部黨建工作經(jīng)費納入部機關(guān)經(jīng)費預(yù)算優(yōu)先保障,按月抽調(diào)普通黨員參與黨支部工作,加強對黨務(wù)干部、黨支部書記的培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作推動責(zé)任落實落地。抓實基礎(chǔ)黨務(wù)。在堅持每季度舉行1次部機關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,利用“支部主題黨日”以及干部職工會議、集中講黨課等會議活動,每月組織開展1次集中學(xué)習(xí),增強組工干部政治素養(yǎng)和政治能力。全面推廣運用云嶺先鋒APP、微信黨支部,推進(jìn)網(wǎng)上黨支部和實體黨支部規(guī)范化建設(shè)“兩手抓雙推進(jìn)”,部機關(guān)黨總支認(rèn)落實“學(xué)條例、在線測、見實效”活動,實現(xiàn)了在職黨員學(xué)習(xí)測試率全覆蓋。機關(guān)黨總支按計劃牽頭開展支部主題黨日活動,并認(rèn)真開展以亮身份比擔(dān)當(dāng)作為、亮職責(zé)比工作實績、亮服務(wù)比敬業(yè)奉獻(xiàn)“三亮三比”活動,切實提高了部機關(guān)黨的建設(shè)上水平。錘煉過硬本領(lǐng)。定期舉辦“組工講壇”,增強干部知識面。嚴(yán)格執(zhí)行“每日一讀、每周一學(xué)、每月一講、每季一課、每年一考”學(xué)習(xí)制度,提高干部綜合素質(zhì)。以“三提”專項行動為契機,制定《加強組織工作“五化”建設(shè)的實施意見》教育引導(dǎo)組工干部多學(xué)善學(xué)、多思多悟,全面提升政治素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)本領(lǐng),推動組織工作高質(zhì)高效、創(chuàng)新出彩。

強化作風(fēng)建設(shè),鍛造組工鐵軍。開展作風(fēng)整頓提升。部機關(guān)歷來重視作風(fēng)建設(shè),今年以來,面對貫徹落實新時代黨的組織路線、推動組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新要求、新任務(wù),針對工作標(biāo)準(zhǔn)不高、落實不力、效果不好等問題,在全市組織系統(tǒng)開展了為期1個月的“工作提標(biāo)、落實提勁、效果提質(zhì)”專項行動,一體推進(jìn)學(xué)習(xí)提高、查擺問題、整改落實和建章立制等舉措,在全市組織系統(tǒng)形成思謀高標(biāo)準(zhǔn)、落實高效率、效果高質(zhì)量的工作導(dǎo)向和“公道正派、嚴(yán)實高效、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)”的昭通組工作風(fēng),為實現(xiàn)組織工作提標(biāo)提勁提質(zhì)凝聚起強大動力。執(zhí)行督辦落實制度。通過執(zhí)行《督查督辦工作制度》《重點業(yè)務(wù)工作落實臺賬》和《責(zé)任過失追究制度》,對重點工作任務(wù)堅持執(zhí)行請示匯報、首問責(zé)任、督查督辦等工作制度,推行定期通報、情況反饋以及列表銷號等辦法措施,倒逼工作進(jìn)度,不斷促使干部履職盡責(zé),推動工作任務(wù)高效落實。嚴(yán)格落實規(guī)矩要求。狠抓黨紀(jì)法規(guī)和機關(guān)內(nèi)部制度執(zhí)行落實,對組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處,筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真落實機關(guān)作風(fēng)評議,推動了組工干部嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度上起到示范帶頭作用。

服務(wù)中心大局,強化使命擔(dān)當(dāng)。堅持把機關(guān)黨建工作放到組織工作全局中謀劃和推進(jìn),切實找準(zhǔn)發(fā)揮作用的切入點、著力點,推進(jìn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作互相促進(jìn)、相得益彰,推動基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)“三駕馬車”快速奔跑。在基層組織建設(shè)方面:今年圓滿完成第一批貧困人口調(diào)查訪問工作。推進(jìn)796個農(nóng)村(社區(qū))基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建,推動39個農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織整頓提升,打牢基層基礎(chǔ);全面提升靖安、卯家灣跨縣易地搬遷安置區(qū)黨群服務(wù)質(zhì)量,鞏固提高全市流動黨員管理和昭陽區(qū)城市基層黨建水平。在干部隊伍建設(shè)方面:深入實施“685”工程,今年以來市委、各縣(市、區(qū))委、市直各部門在脫貧攻堅等基層一線選拔使用干部比例分別達(dá)59.3%、77.5%、52.4%;積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行,各級干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加深厚。在人才工作方面:圍繞促進(jìn)滇東北崛起的綜合交通、教育、衛(wèi)生等重點領(lǐng)域及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,組織認(rèn)定“鳳凰計劃”12人(個)、“鯤鵬計劃”30人、市級院士專家工作站9個。入選國家和省級人才項目實現(xiàn)新突破,8名人才入選云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃,其中產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、青年人才3個專項實現(xiàn)昭通“零的突破”;7名人才入選“國貼”“省貼”“省突”專家名單。

(昭通市委組織部供稿)

審核:聶學(xué)虎   責(zé)任編輯:譚澤濤
昭通新聞報料:0870-2158276 昭通新聞網(wǎng),未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載
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