來源:昭通新聞網(wǎng)
2020-11-18 15:4211月11日,在昭陽區(qū)靖安安置區(qū)扶貧車間——君子蘭服飾有限公司,電動縫紉機運轉(zhuǎn)的聲音縈繞在耳畔,車間里的服裝生產(chǎn)線上整整齊齊地擺放著縫紉機,42名女工坐在機器前認(rèn)真縫制校服,縫紉機轉(zhuǎn)動的聲音“噠噠噠”在寬敞的廠房里此起彼伏。
柔和的燈光下,宋勝巧正埋頭趕制校服。她家是今年3月份從大關(guān)縣高橋鎮(zhèn)核桃村搬到靖安安置區(qū)合順社區(qū)14棟的。“現(xiàn)在搬到新家來,居住環(huán)境和工作環(huán)境都干凈舒適,走路鞋上再也不沾泥巴了!”談到搬遷后的變化時,宋勝巧脫口而出。
自從嫁到核桃村后,她只會圍繞著家庭和孩子打轉(zhuǎn)。她說,在老家就是種包谷和洋芋,丈夫則外出務(wù)工,家里的經(jīng)濟來源全靠丈夫外出務(wù)工的收入。不幸的是,剛搬到靖安沒多久,她丈夫的腳就受傷了,活動都困難,更別說干活了。家里的“頂梁柱”受了傷,生活失去來源,一時讓全家人慌了神。宋勝巧想著自己必須去務(wù)工。沒有技能、找工作還必須要找能照顧家庭的工作,這讓她十分苦惱。生活的壓力,讓她越發(fā)渴望有一份獨立、穩(wěn)定的工作增加家庭收入,改善生活。
就在全家不知所措、愁眉不展的時候,靖安安置區(qū)臨時黨工委(管委會)積極引進企業(yè),采取“政府引導(dǎo)、企業(yè)搭臺、貧困戶參與”的辦法,致力于打造搬遷群眾家門口的扶貧車間,切實幫助搬遷群眾實現(xiàn)就近就業(yè)增收。今年8月份,君子蘭服飾有限公司入駐了安置區(qū)的扶貧車間。該公司以設(shè)計生產(chǎn)機關(guān)單位、酒店、工廠、學(xué)校等團體制服為主,今年8月投產(chǎn)。
經(jīng)過一個月的培訓(xùn)后,宋勝巧9月份正式上崗。說起進工廠的經(jīng)歷,宋勝巧顯得十分羞澀。雖然從小就會做針線活的她,但是第一次操作起縫紉機來還是讓她十分為難,浪費了許多布料。如今,她已經(jīng)很熟練地操作,裁剪、對齊、壓線、鎖邊,一氣呵成。
宋勝巧麻利地將校服袖子套在縫紉機上,為袖筒鎖邊,頭也不抬,幾秒鐘便鎖好一條袖子,丟在面前的“袖筒山”上。宋勝巧對這份工作十分滿意,談及工作充滿了自豪,她說:“現(xiàn)在我們這里有42名員工,我們都是搬遷過來的,按照計件多勞多得,努力一點的話每個月可以拿3000元,少的也有1800元。”
“昭通人熱情、勤勞,工人們在服裝加工方面都是零基礎(chǔ),培訓(xùn)起來難度比較大。”君子蘭服飾有限公司的生產(chǎn)負責(zé)人談富長說。談富長是福建人,剛來那會兒,他聽不懂半句昭通方言,廠里的工人們又幾乎沒有會說普通話的,根本無法進行溝通交流,這讓他特別頭疼。辦法總比困難多,業(yè)務(wù)能力不行,就組織工人勤學(xué)苦練。除了常規(guī)的崗前培訓(xùn)外,服裝廠還會不定期地組織技能比賽、開展培訓(xùn)會,以此來提高工人的技能;溝通交流有困難,就鼓勵工人學(xué)說普通話,來自外省的工廠負責(zé)人也積極融入到工人中,現(xiàn)在,交流困難這個難關(guān)也過了。
談富長說,服裝廠采取“計件提成”的薪酬方式,多勞多得,這種按勞分配的方式極大地調(diào)動了工作人員的熱情和積極性。服裝廠至少能提供300個就業(yè)崗位,但目前車間才有42個工人,遠遠不能滿足用工需求。如果工人數(shù)量跟得上,車間10條生產(chǎn)線都開機運作,服裝廠的年營業(yè)額能達到1000萬元。
“安居”是“樂業(yè)”之本。如今,在靖安安置區(qū)像宋勝巧一樣,大部分婦女都面臨著照顧家庭與就業(yè)增收難以平衡的困境,靖安安置區(qū)臨時黨工委(管委會)利用已建成的2.5萬平方米扶貧車間及老辦公樓改造的扶貧車間0.4萬平方米資源,引進勞動密集型企業(yè)5家,云南清利錫箔紙加工廠、昭通市立時電子科技有限公司靖安分公司、君子蘭服飾有限公司、昭通市渝通電子有限公司、昭通三江科技有限公司,解決用工崗位3000個,將就業(yè)機會“送”到家門口。通過不斷努力,易地扶貧搬遷群眾在新家開啟了新的生活,實現(xiàn)了就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)一體化,幸福感不斷提升。
(昭通日報全媒體記者 莫 娟 實習(xí)生 趙萬珍 文/圖)