聚焦提高脫貧質(zhì)量、鞏固脫貧成果的迫切需要，巧家縣充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，持續(xù)保持攻堅態(tài)勢，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鞏固脫貧成果的強大力量。

巧家縣始終堅持把建強農(nóng)村基層黨組織作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的基礎(chǔ)任務(wù)來抓，深入實施基層黨建主題年，切實提升農(nóng)村基層黨組織的組織力，筑牢基層“戰(zhàn)貧堡壘”。將全縣34名縣處級領(lǐng)導(dǎo)、377名科級領(lǐng)導(dǎo)與村（社區(qū)）基層黨支部結(jié)對聯(lián)系，進一步強化主責(zé)主業(yè)意識，劃好基層黨建“責(zé)任田”。扎實開展黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建工作，堅持軟弱渙散基層黨組織整頓提升和示范點創(chuàng)建同步推進，2019年以來，完成達標(biāo)創(chuàng)建黨組織758個，創(chuàng)建“市級示范黨支部”4個，整頓提升軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織3個。深入實施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，發(fā)布優(yōu)秀人才回引公告，確定回引對象106人；穩(wěn)步推進“一肩挑”工作，目前全縣184個村（社區(qū)）已明確“一肩挑”人選161人；開展村組干部個別調(diào)整聯(lián)審14次342人，完成184個村（社區(qū)）干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作。制定“五星村（社區(qū)）”考評辦法，推動完善村干部“基本報酬+績效補貼+村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵”的“三位一體”補貼長效機制；為全縣村（社區(qū)）干部購買意外傷害險并組織體檢，籌集1262萬元開展村（社區(qū)）干部脫貧攻堅一次性獎勵，有效穩(wěn)定了村（社區(qū)）干部隊伍。

圍繞鞏固脫貧成果需要，始終保持攻堅態(tài)勢，堅決做到駐村幫扶力量不減、盡銳出戰(zhàn)。目前，全縣駐村扶貧工作隊員568人，其中總隊長1人，副總隊長2人，駐村扶貧第一書記（工作隊長）179人，工作隊員386人；中央企業(yè)選派1人，省級選派26人，市級選派104人，縣級選派437人。嚴(yán)抓日常管理，確保工作隊員在崗在位在狀態(tài)，7月以來，全縣568名駐村扶貧工作隊員云嶺先鋒APP簽到率保持在95%以上，在組織開展“大走訪”“三講三評”活動以及持續(xù)鞏固脫貧成果、提高群眾滿意度方面起到了較好的作用。全面落實駐村扶貧工作隊員食宿補助、工作經(jīng)費、意外保險、定期慰問等保障，確保隊員扎根基層、安心工作，2020年共慰問工作隊員12人，累計發(fā)放慰問金5.8萬元。樹牢脫貧攻堅一線培養(yǎng)鍛煉、考察識別、選拔任用干部鮮明導(dǎo)向，今年以來，調(diào)整使用干部3次150人次，開展職級晉升2次55人次，其中在脫貧攻堅等一線選拔使用干部50人、晉升職級51人。

緊盯全縣脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，將脫貧攻堅知識作為干部教育的重要內(nèi)容，廣泛開展“萬名黨員進黨校”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”“黨課開講啦”等活動，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級無死角全覆蓋培訓(xùn)。2019年以來，共舉辦縣內(nèi)脫貧攻堅培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)13000余人次；結(jié)合“萬名黨員進黨校”等培訓(xùn)載體，16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共舉辦培訓(xùn)班58期，參訓(xùn)人員達17000余人次；累計開展“黨課開講啦”2346次，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”833次。持續(xù)推進干部“走出去”，共組織49名扶貧干部到省、市參加調(diào)訓(xùn)36期，16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長參加“昭通市脫貧攻堅培訓(xùn)班”，到綏江縣現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)脫貧攻堅經(jīng)驗與做法，切實提高脫貧攻堅實戰(zhàn)能力；持續(xù)推進師資“引進來”，邀請云南民族大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東海洋大學(xué)等高校的專家教授為脫貧一線干部進行專題培訓(xùn)，為脫貧前線的干部帶來最先進的脫貧理念和最典型的脫貧經(jīng)驗。

堅持發(fā)揮各類人才在脫貧攻堅中的牽引作用，推動各類人才服務(wù)基層。建立落實縣委聯(lián)系服務(wù)專家制度，圍繞“一縣一業(yè)”等重點產(chǎn)業(yè)布局，通過開展合作、創(chuàng)業(yè)共建等形式，引入名醫(yī)名師到縣內(nèi)各醫(yī)院、學(xué)校開展診療、教學(xué)11批59人次，引進草莓、林下菌種植和生豬養(yǎng)殖等方面的專家9人，為脫貧攻堅提供智力支撐。探索建立巧家縣優(yōu)秀人才掛鉤服務(wù)基層的工作制度，積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層一線流動，在脫貧攻堅、移民搬遷等重大項目中淬煉優(yōu)秀人才，共培養(yǎng)名家、名醫(yī)、名師“三名”人才27人，培養(yǎng)蠶桑、紅糖、林下菌、草莓等專業(yè)技術(shù)骨干300余人，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才3000余人，縣內(nèi)人才的活力得到激發(fā)。

（通訊員 楊海茂 蘇春艷 文/圖）