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招人啦！魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員








根據(jù)道路運(yùn)輸管理工作需要，昭通市瑞龍人力資源有限責(zé)任公司受魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員5名。現(xiàn)公告如下：?

一、招聘崗位

魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局稽查隊(duì)協(xié)助執(zhí)法人員。

二、招聘原則和程序

魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘按照“公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，以直接面試的方式進(jìn)行。招聘工作按照招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初查、面試、體驗(yàn)、政審、資格復(fù)審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法，品行端正；

2、熱愛(ài)道路運(yùn)輸管理工作，具備良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

3、具有全日制大專及以上學(xué)歷，并能熟練操作計(jì)算機(jī)，善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，退伍軍人及法律專業(yè)者，在同等條件下優(yōu)先錄用；

4、年齡在18至35周歲（1985年12月31日以后出生）；

5、持C1及以上駕駛證，并能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車輛；

6、身體健康，具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

1、受過(guò)刑事處罰、行政拘留、少年勞教、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、被開(kāi)除公職的，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的；

4、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。

四、用工方式及工作地點(diǎn)

（一）用工方式：輔助性崗位人員采取勞務(wù)派遣用工形式，由昭通市瑞龍人力資源有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）工作地點(diǎn)：魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日至12月14日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30，節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局大廳，咨詢電話：0870—8122549。

3、報(bào)名方式及資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：①本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、駕駛證原件及復(fù)印件各一份；②近期紅底免冠小一寸彩照2張。報(bào)名者需填寫(xiě)《魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局招聘協(xié)管員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取），個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（二）面試：資格初審合格者，直接進(jìn)入面試，面試地點(diǎn)：魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局會(huì)議室；面試時(shí)間：12月17日；面試總分100分。

（三）體檢：按面試成績(jī)從高到低依次排名前五名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到魯?shù)榭h具備體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，費(fèi)用自理，未按時(shí)參加體檢的，視為主動(dòng)放棄。

（四）政審：重點(diǎn)審查有無(wú)犯罪記錄。

（五）資格復(fù)審：根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格者，按面試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

（六）公示：擬聘人員名單張貼在魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局大廳，公示期為7天。

六、聘用

（一）公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂2年的書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（二）正式聘用人員服務(wù)期限不得低于2年，如未滿服務(wù)期辭職的應(yīng)支付相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用并承擔(dān)違約責(zé)任。

七、工資待遇

（一）聘用人員試用期3個(gè)月，試用期工資為2000元/月。

（二）試用期滿后，考核合格者予以聘用，并辦理聘用手續(xù)，每月工資由基本工資+崗位工資+津補(bǔ)貼三項(xiàng)組成并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。


特此公告

?

????昭通市瑞龍人力資源有限責(zé)任公司? ?

2020年11月30日? ?




來(lái)源：魯?shù)榭h道路運(yùn)輸管理分局

昭通新聞報(bào)料：0870-2158276  
昭通新聞網(wǎng)，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載審　　核：聶學(xué)虎
責(zé)任編輯：?jiǎn)尉?/div>

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