近年來，巧家縣聚焦脫貧攻堅、移民搬遷安置、疫情防控等重點工作，建立選培機制，突出一線選人用人、教育培訓(xùn)、激勵關(guān)懷，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部積極擔(dān)當、主動作為。

突出“一線”選拔，樹立實績導(dǎo)向破解“不愿為”。堅持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，注重在脫貧攻堅、移民搬遷安置、疫情防控一線大力選拔重用實績突出、堪當重任的實干家，及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職、工作職責(zé)履行不力的干部，形成有為有位能上能下的鮮明用人導(dǎo)向。2019 年以來，在脫貧攻堅、移民搬遷安置、疫情防控一線提拔干部132 人，占提拔干部的 85.16%，對 10 名工作不在狀態(tài)、長期打不開局面的干部進行免職、調(diào)整、降職處理，切實讓有為者有位、實干者實惠，無為者無位、鉆空者落空。

突出“一線”培育，夯實能力基礎(chǔ)破解“不會為”。把一線作為干部的“練兵場”和“墩苗地”，結(jié)合不同成長階段干部特點，有針對性地選派 567 名駐村工作隊員、96 名移民工作隊員下沉脫貧攻堅、移民搬遷一線，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長才干、壯筋骨。同時，進一步強化教育培訓(xùn)，通過理想信念教育、經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)，不斷提升各級干部領(lǐng)導(dǎo)謀劃科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的能力。2019 年以來，采取“引進來”“走出去”“到現(xiàn)場”的方式，舉辦縣內(nèi)培訓(xùn) 36 期 10400 余人次，組織 71 名基層干部參加了各級各類調(diào)訓(xùn) 35 期，組織 16 名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)到綏江縣現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)了脫貧攻堅經(jīng)驗與做法；依托“萬名黨員進黨校”整合“送教下鄉(xiāng)”資源，以視頻培訓(xùn)的方式培訓(xùn)黨員干部 3500 余人次。

突出“一線”關(guān)懷，激發(fā)內(nèi)生動力破解“不想為”。完善干部獎懲激勵機制，出臺《巧家縣干部正向激勵和容錯糾錯辦法（試行）》，對積極承擔(dān)急難險重工作出現(xiàn)失誤等 7 種情形，不作負面評價，不影響提拔使用。分層分類開展干部一線調(diào)研，2019 年，開展談心談話3000 余人次。整合黨內(nèi)關(guān)愛、群團關(guān)愛等措施，落實脫貧攻堅一線干部健康體檢、心理咨詢、休息休假、意外傷害保險等待遇保障，幫助干部紓解難題、化解心結(jié)。發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度最大最優(yōu)效應(yīng)，按程序開展公務(wù)員職級晉升 兩批 55 人次，極大地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

（通訊員 楊海茂 李會云）?