“有正視問題的自覺，才能發(fā)現(xiàn)不足、找到短板；有刀刃向內(nèi)的勇氣，才能解決問題、不斷進(jìn)步。”在最近召開的一次紀(jì)檢系統(tǒng)干部職工全會上，威信縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，“身為紀(jì)檢干部，不忘初心、牢記使命，關(guān)鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣。”

近年來，威信縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合自身實際，積極探索監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有效途徑，用鐵的紀(jì)律強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，確保紀(jì)檢工作刀刃向內(nèi)。

紀(jì)檢干部沒有天然的“免疫力”，只有自身正、自身硬、自身凈，才能不辱使命，才能嚴(yán)防“燈下黑”，該縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅持嚴(yán)管就是厚愛，把紀(jì)律挺起來、規(guī)矩嚴(yán)起來。制定了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)教育管理干部實施方案》《關(guān)于印發(fā)威信縣紀(jì)委監(jiān)察委機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理規(guī)定的通知》《威信縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度》等一系列制度，堅持用制度管人。抓好干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、外出報備等制度，加強(qiáng)干部“八小時之外”的監(jiān)督管理，防止“燈下黑”。

構(gòu)筑事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置三道防線，綜合運用廉政教育等手段，從思想道德和崗位職責(zé)等方面加大廉政風(fēng)險防范力度，消除廉政風(fēng)險隱患，分門別類采取廉政談話，對重點崗位、重點部門和關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行監(jiān)控，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時預(yù)警、及時糾正。持續(xù)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下功夫，關(guān)注紀(jì)檢干部思想生活動態(tài)和工作表現(xiàn)，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、談話提醒，輕微違紀(jì)進(jìn)行誡勉，讓紅臉出汗成為常態(tài)。

此外，該縣始終把“信任不能代替監(jiān)督”這個理念體現(xiàn)在用人管人上，強(qiáng)化監(jiān)督不停息，學(xué)習(xí)不放松。合理利用威信黨建網(wǎng)、威信新聞網(wǎng)門戶網(wǎng)站及微扎西、微黨建、“廉政威信”微信公眾號，定期公開紀(jì)檢監(jiān)察工作職能職責(zé)、工作成效、通報曝光等內(nèi)容，開展案例警示教育。同時，依托QQ群、微信群、云南企信通等載體，及時推送學(xué)習(xí)廉政教育知識、反腐倡廉等相關(guān)典型事跡，為紀(jì)檢干部提供正能量學(xué)習(xí)材料，添送“心靈雞湯”，在思想上筑牢防線。

“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既是法律的執(zhí)行者，同時也是法律的遵守者，紀(jì)檢干部應(yīng)深刻認(rèn)識加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和緊迫性，牢固樹立‘法律標(biāo)桿’意識，嚴(yán)格要求自己，無論何時何事都要做到法律紅線不能碰，底線不可越。”威信縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人說道。

（通訊員 白有資 /文）