2020年，綏江縣堅持黨管人才的原則，譜好管才、引才、育才、留才、用才“五部曲”，實現(xiàn)人才工作圍繞中心、服務大局，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

凝心聚力，譜好管才“前奏曲”。綏江秉持“人才是第一資源”的理念，定期召開聯(lián)席會對人才工作進行部署、落實，研究制定了《綏江縣2020年人才工作要點》，梳理出10項重點人才工作任務，形成了縣委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。

廣開賢路，譜好引才“協(xié)奏曲”。綏江采取發(fā)放《致綏江籍在外人才的家書》和采取特聘、項目合作、創(chuàng)辦企業(yè)等多樣化的人才引進形式，特聘廣東省中山市在綏江掛職專家5人，建立2個校企合作示范點，中山市和云南省第二人民醫(yī)院17名專家到綏江對口幫扶。

開好良方，譜好育才“變奏曲”。綏江建立2個人才工作直報聯(lián)系點，選派30名醫(yī)務骨干到上海、廣東深圳等三甲醫(yī)院進修培訓；以用好一個孵化基地、開展一期專題培訓、舉辦一場抖音大賽和一場直播帶貨，培育電商人才，助推全縣傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”轉型；舉辦高層次人才縣情研修班，部分掛聯(lián)綏江的省委、市委聯(lián)系專家和鄉(xiāng)土人才80余人共謀綏江發(fā)展，評選10名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，完成10名“三名”人才遴選。舉辦專業(yè)技術人才培訓班10期，培訓技能人才4435人。

用心服務，譜好留才“交響曲”。在醫(yī)療方面落實“拴心留人”政策，對醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生并取得相應執(zhí)業(yè)資格到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，給予每人每月1500元生活費補助。堅持正向激勵，有2人榮獲“省級社會扶貧先進典型”稱號、1人榮獲“省級扶貧好村官”稱號、1人榮獲“省級優(yōu)秀駐村扶貧工作隊員”稱號，表彰新冠肺炎疫情防控優(yōu)秀工作者358人，對15名專家人才按每人600元的標準開展健康體檢。

不拘一格，譜好用才“奏鳴曲”。專家工作站著力解決生豬養(yǎng)殖從小、散、亂向規(guī)模化、標準化、集約化轉變，做好非洲豬瘟疫情防控工作，促進全縣生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，保障市場供應。優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才定點聯(lián)系“半邊紅”李子產(chǎn)業(yè)基地，帶領種植戶通過實施“五化五統(tǒng)一”，實現(xiàn)“半邊紅”李子畝產(chǎn)值1萬元以上。目前，綏江“半邊紅”李子產(chǎn)值實現(xiàn)2.7億元，獲國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護，是云南省著名商標。回引人才推動“半邊紅”李子向深加工發(fā)展，籌建了專家技術團隊，建立綏江縣果糖乙醇研究中心，研發(fā)出以“半邊紅”李子為主的果酒。專業(yè)技術人才聚焦“竹海新城、山水綏江”發(fā)展定位，按照“組織化”管理、“標準化”種植、“標注性”識別、“小班化”管護、“公司化”運作的模式發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)。目前，全縣竹產(chǎn)業(yè)規(guī)模已達53萬畝。

通訊員 韋艷美