自村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，大關(guān)縣木桿鎮(zhèn)廣泛宣傳、落實政策，從致富帶頭人、外出經(jīng)商和務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村實用人才等優(yōu)秀人才中，優(yōu)選有回村任職意愿的人員進行回引，保障優(yōu)質(zhì)村（社區(qū)）干部人選儲備力量，為2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆打牢人才基礎(chǔ)。

統(tǒng)一標準，嚴把人才質(zhì)量。 堅持高標準，把政治標準放在首位，將黨性強、服務(wù)意識強，思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)，具有較高群眾威信等內(nèi)容作為農(nóng)村優(yōu)秀回引人才的評選標準，確定一批有回家鄉(xiāng)擔任村（社區(qū)）干部意愿的農(nóng)村優(yōu)秀人才作為回引對象，充實后備人才隊伍。

分析研判，確保精準回引。木桿鎮(zhèn)成立專項工作小組，對有意愿的優(yōu)秀人才進行全面研判，通過談話、走訪、開展座談會等方式逐村研判，并充分發(fā)揮青年人才黨支部作用，以黨建引領(lǐng)人才成長，把回引對象作為村（社區(qū)）“兩委”后備力量。

加強培養(yǎng)，強化管理使用。將回引人才納入“萬名黨員進黨校”培訓，實行“導(dǎo)師幫帶”制度，木桿鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀村干部“一對一”結(jié)對聯(lián)系幫帶回引對象。強化實踐鍛煉，安排回引對象全面參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、村務(wù)管理等工作。

據(jù)悉，木桿鎮(zhèn)共擇優(yōu)確定回引對象24人納入2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆人選，其中致富帶頭4人、外出經(jīng)商和務(wù)工人員7人、高校畢業(yè)生10人、退役軍人2人、農(nóng)村實用人才1人。

通訊員 閆盼莉 文/圖