德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋俏覀凕h選任干部的重要標準。全國組織部長會議提出，干部要德配其位、才配其位。這不僅體現了對干部品德修養(yǎng)的重視，而且對提高干部素質和專業(yè)化能力提出了明確要求。

政治本領是檢驗黨性修養(yǎng)和思想作風的“試金石”。要全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，著力增強駕馭政治局面、防范政治風險的擔當和能力。

推動高質量發(fā)展，離不開高素質干部隊伍。要樹立注重德才的選人、用人導向，堅持干部在基層成長、在基層培養(yǎng)、從基層選拔的方針，注重把干部特別是年輕干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場和服務群眾最前沿的基層一線鍛煉，全面提高改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實等本領，讓干部在實踐中增長才干。要體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢扛事、愿做事、能干事作為評價干部的重要標準，以更高的政治站位、更寬的視野打造高素質專業(yè)化干部隊伍。

選人用人，既要重品德，也要重才干。干部自身的能力、才干直接影響到履職能力和水平，一些干部習慣于老眼光看待新形勢，滿足于老辦法破解新問題，停留于老經驗完成新任務，往往跟不上步伐，趕不上節(jié)拍，致使破難題的招數不多，育新機、開新局的能力不足，出現“本領恐慌”。要從黨和人民事業(yè)出發(fā)，堅持事業(yè)為上、依事擇人，真正把那些能力突出、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部提拔起來。讓干部在推動高質量發(fā)展中真正有“幾把刷子”，做到破解難題有點子、克服危機有法子、推動發(fā)展有路子。

譚文萍