2020年，鹽津縣牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展及鞏固脫貧攻堅成果為目標，以引、育、管、用為重點，扎實推進人才工作，為鹽津發(fā)展匯聚強大動力。

立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅持精準“引才”。鹽津縣立足重點產(chǎn)業(yè)、重點工作，每年對急需緊缺人才進行摸底調(diào)查，有計劃地開展引才工作。積極引進高層次專業(yè)人才，主要從事家禽育種、營養(yǎng)調(diào)控和健康養(yǎng)殖等研究，2020年，烏骨雞產(chǎn)業(yè)新增產(chǎn)值1880萬元，新增利潤426萬元，經(jīng)濟效益明顯。引進從事生物資源開發(fā)的劉祥義教授成立專家工作站，通過專家工作站引領(lǐng)幫帶，輻射鹽津更多本土專業(yè)技術(shù)人才迅速成長。同時，鹽津還回引優(yōu)秀青年人才219人。

聚焦能力素質(zhì)提升，堅持潛心“育才”。鹽津依托東西部扶貧協(xié)作、東華大學(xué)和中南財經(jīng)大學(xué)等教育培訓(xùn)資源，舉辦了兩期骨干人才研修班，共培訓(xùn)92人；選派了33名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到廣東省中山市跟班學(xué)習(xí)，組織了30名電子商務(wù)人才到淘寶大學(xué)云南（東盟）數(shù)字商業(yè)人才孵化基地學(xué)習(xí)電子商務(wù)平臺運作技能，通過“網(wǎng)上幫扶課堂”和九三學(xué)社“科技之光”進鹽津等形式，開展各類專業(yè)人才專業(yè)化培訓(xùn)9期共1816人。從農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療系統(tǒng)推薦2人作為基層人才對口培養(yǎng)計劃人選，到省級有關(guān)單位進修培養(yǎng)，積極落實國家、省、市重點人才培養(yǎng)項目，精心選拔培養(yǎng)一批高技能人才。

健全工作管理機制，堅持規(guī)范“管才”。鹽津縣進一步健全并嚴格落實人才工作聯(lián)席會議制度、縣委聯(lián)系服務(wù)專家管理辦法、人才工作目標考核制度和人才工作述職評議制度，從而加強了對人才工作的指導(dǎo)、督查和考核，促使鹽津縣人才工作按照任務(wù)目標平穩(wěn)有序推進。全面落實關(guān)心關(guān)愛政策，嚴格落實干部職工談心談話制度，加強干部人才心理健康疏導(dǎo)。

注重發(fā)揮引領(lǐng)作用，堅持精妙“用才”。鹽津分類匯總?cè)h急需緊缺人才，共建立7支人才庫，涉及各類專業(yè)技術(shù)人才533人。聘用了172名具有一定畜牧獸醫(yī)經(jīng)驗的人員納入村“兩委”管轄，具體負責(zé)該村養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)指導(dǎo)及防疫工作。緊盯“產(chǎn)業(yè)富民”目標，深入推動農(nóng)林科技人員下沉掛鄉(xiāng)包村服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，共選派45名農(nóng)技人才下沉基層，實行掛鄉(xiāng)包村、網(wǎng)格化管理，向養(yǎng)殖戶進行政策宣傳和技術(shù)指導(dǎo)，實現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展無縫對接，為推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極作用。?

來源：鹽津縣融媒體中心