據(jù)統(tǒng)計，2020年末，魯?shù)槿h貧困勞動力、易遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率分別達87%、91%，貧困戶和易遷戶“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)清零，疫情期間，全縣有組織向市外輸出5.2萬人（卡戶1.3萬人），實現(xiàn)市外務(wù)工收入25億元。2021年是鄉(xiāng)村振興的開局之年，全縣農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)18.99萬人，其中脫貧勞動力就業(yè)5.1萬人。截至3月2日，通過開展縣鎮(zhèn)兩級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”暨“春風行動”招聘會，有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力17218人，其中“點對點”輸出9243人，已輸出勞動力已全部返崗，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

建立四級信息平臺，吹響務(wù)工集結(jié)號。充分利用互聯(lián)網(wǎng)及時、便捷的優(yōu)勢，建立縣鄉(xiāng)村組四級勞務(wù)輸出微信群1379個，整合縣鄉(xiāng)村組干部、駐村工作隊、掛鉤幫扶干部等工作力量，組建104個工作隊，及時摸清勞動力輸出意愿、就業(yè)傾向、培訓需求等基本信息，同步推送就業(yè)政策、招聘信息，全方位、多層次開展務(wù)工宣傳，引導勞動力加入微信群，11.2萬農(nóng)村勞動力直接受益。

組建兩級服務(wù)中心，架起就業(yè)連接橋。構(gòu)建集“信息、培訓、調(diào)度”于一體的縣鄉(xiāng)兩級外出務(wù)工勞動力服務(wù)中心，主動對接聯(lián)系縣內(nèi)外企業(yè)、人力資源公司169家，獲取就業(yè)崗位信息7.4萬個，并分類匯總形成動態(tài)更新崗位目錄。通過比對崗位目錄和勞動力信息臺賬，實現(xiàn)人崗深度匹配。按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一輸出“四統(tǒng)一”的原則，對全縣勞動力采取長期與短期相結(jié)合、定向與儲備相協(xié)調(diào)的方式開展知識培訓，切實提高勞動力的綜合素質(zhì)。統(tǒng)籌調(diào)度人社、公安、交運等部門力量，開通返崗務(wù)工直通車，做到點對點、門對門“一站式”直達輸送，確保務(wù)工人員順利安全到達企業(yè)。

制定五項補助政策，連接服務(wù)傳輸帶。結(jié)合自身實際進一步制定完善獎補政策，對轉(zhuǎn)移輸出的務(wù)工人員嚴格落實“免交通費、免體檢費、免防護費、補貼生活費“三免一補”政策。同時，選派優(yōu)秀干部和醫(yī)護人員隨返崗專車、專列同行，負責做好與企業(yè)的對接協(xié)調(diào)并全程開展健康監(jiān)測，讓群眾順利舒心外出、安全健康到崗。

成立三級勞務(wù)協(xié)會，共筑脫貧致富路。堅持以“聯(lián)合、共享、互助、創(chuàng)新”為宗旨，以政府獎補為利益聯(lián)結(jié)機制，團結(jié)廣大務(wù)工群眾，組織致富帶頭人、勞務(wù)經(jīng)紀人等社會力量，建立由1個縣級協(xié)會、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及97個村（社區(qū)）分會組成的縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)輸出協(xié)會，覆蓋全縣所有勞動力，及時提供政策咨詢、權(quán)益維護等服務(wù)，幫助解決務(wù)工過程中遇到的生產(chǎn)、生活問題。同時發(fā)揮協(xié)會紐帶作用，加強對外出務(wù)工勞動力的登記管理，實時掌握動向，持續(xù)做好跟蹤服務(wù)。

提供一份安心保單，織牢務(wù)工保障網(wǎng)。積極創(chuàng)新與保險公司的合作模式，由勞務(wù)輸出協(xié)會負責統(tǒng)一為所有入會務(wù)工會員購買一份保額為22萬元的全家共享型意外及醫(yī)療商業(yè)保險，實現(xiàn)“一張保單保全家、一人投保全家受益”。進一步提高外出務(wù)工勞動力家庭應對風險能力，激發(fā)外出務(wù)工動力，保障群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。同時，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責為協(xié)會會員每年提供一次免費體檢，幫助群眾篩出問題、消除隱患，早發(fā)現(xiàn)、早治療，以健康的體魄投入工作崗位，有效遏制群眾“因病致貧”和“因病返貧”，助力健康扶貧。

（魯?shù)榭h融媒體中心供稿）