?春節(jié)以來，巧家縣扎實開展農(nóng)村勞動力摸排、政策宣傳、職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)、親情懇談等，積極主動對接省內(nèi)外各地用工企業(yè)，深入各村舉行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”巡回招聘會，通過“點對點”“一站式”勞務(wù)輸送，助推農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

“推送就業(yè)對老百姓來說起很大作用，我們村今天就推送了60多個。”近日，在白鶴灘鎮(zhèn)舉行的轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”巡回招聘會上，大坪社區(qū)黨總支書記方忠亮說。他介紹，大坪社區(qū)有勞動力700余人，村民們的收入有三分之二靠的就是務(wù)工收入。

一人就業(yè)，帶富一戶。開展脫貧攻堅以來，巧家多次摸清農(nóng)村富余勞動力，多形式組織、引導(dǎo)群眾外出務(wù)工增收，取得了很好的效果。同時，也有部分群眾在外出務(wù)工過程中，出現(xiàn)工資低、沒有簽合同、沒有買保險、孩子成留守兒童等現(xiàn)象，極大影響轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量。縣人力資源和社會保障局局長羅仁彪說：“我們要通過高質(zhì)量的服務(wù)，為他們提供優(yōu)質(zhì)的崗位、做好后續(xù)保障，真正實現(xiàn)農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)、增收致富。”

在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)有組織輸出中，巧家加大與人力資源公司對接合作力度，強化崗位來源，優(yōu)選知名的公司和企業(yè)，并與縣人力資源和社會保障局簽訂合同，繳納10萬元至50萬元的保證金，承諾為務(wù)工人員購買保險、簽訂勞務(wù)合同、按時足額支付工資等，確保提供給群眾的崗位真實、可靠、優(yōu)質(zhì)，后續(xù)有保障。

前來巧家各村進行巡回招聘的四川省攜手天下人力資源有限公司副總經(jīng)理張效博表示，在勞務(wù)輸出中，公司第一是提供免費出行的保障；第二是提供對點服務(wù)，可以找到崗位直接對接；第三是每個廠里有專職對點服務(wù)人員，照顧到求職人員的工作和生活；第四是公司設(shè)立了專門投訴和勞動保障部門，出現(xiàn)相關(guān)風險有專門人員服務(wù)。

同時，巧家采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一交通工具、統(tǒng)一出具務(wù)工返崗免費乘車證明等方式，實現(xiàn)“出家門上車門，下車門進廠門”的“點對點”“一站式”勞務(wù)輸送，加快推進務(wù)工人員返崗進程，有序開展勞務(wù)輸出工作。談及巧家農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，常年在外務(wù)工的大坪社區(qū)村民陳開武連連稱贊：“工作崗位送到家門口，勞務(wù)工資有保證，出現(xiàn)糾紛自己不操心。”

自1月5日巧家啟動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”以來，巧家通過“巧家人社”微信公眾號等推送就業(yè)崗位近10萬個；制作聯(lián)系卡30萬張、政策宣傳年畫2萬幅，發(fā)出《致昭通市在外務(wù)工人員的一封信》1.5萬封；共開展村級親情懇談會184場次；有組織輸出返崗人員11633人，“點對點”輸出4332人；開展職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)29期1547人次；巡回招聘會實現(xiàn)鎮(zhèn)村全覆蓋。

通訊員 胡華倫 文/圖