3月13日一早，廣東省東莞市新旭勝人力資源有限公司昭陽區(qū)靖安報(bào)名處負(fù)責(zé)人王猛開著車，將家住昭陽區(qū)靖安安置區(qū)的盧云平等4人送到昭通汽車客運(yùn)樞紐站，乘坐當(dāng)日上午10時(shí)30分開往貴州省貴陽市的大巴車，當(dāng)日下午4時(shí)30分換乘貴陽至東莞的大巴車，經(jīng)過1000多公里的路程，于3月14日上午到達(dá)東莞市，由當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T接站，送到企業(yè)面試后直接進(jìn)廠上班。

這只是昭通、東莞、中山三市勞務(wù)協(xié)作中，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一站式”服務(wù)助力務(wù)工人員走出“家門”直達(dá)“廠門”的一個(gè)例子。

走出“家門”直達(dá)“廠門”

2020年2月24日，云南省首列運(yùn)送務(wù)工人員的專列“昭通—東莞”專列從昭通駛出，免費(fèi)搭載1381名昭通務(wù)工人員直達(dá)東莞就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了從烏蒙山區(qū)到珠三角地區(qū)的“千里直達(dá)”，助力昭通脫貧攻堅(jiān)。

在2020年初的新冠肺炎疫情防控期間，昭通市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助東莞對(duì)口幫扶昭通6個(gè)縣（區(qū)）“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送到廣東務(wù)工的專車216輛次、專列21列次、包機(jī)1架次，協(xié)助15687名昭通籍員工返粵復(fù)工（其中建檔立卡貧困人口5010人），實(shí)現(xiàn)員工從“家門”直接到“廠門”，降低防疫風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)返崗復(fù)工。

廣東省東莞市、中山市地處珠江三角洲地區(qū)，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工廠多、勞動(dòng)力需求旺。而昭通是全國集中連片特困地區(qū)，富余勞動(dòng)力多，需要外出務(wù)工就業(yè)增收。根據(jù)中央東西部扶貧協(xié)作戰(zhàn)略部署和廣東、云南兩省提出的要求，按照“昭通所需、東莞中山所能、協(xié)作共贏”的原則，三市將勞務(wù)協(xié)作作為扶貧協(xié)作的重要內(nèi)容，市級(jí)建立了議事協(xié)調(diào)、對(duì)口聯(lián)系、任務(wù)分解、信息對(duì)接、定期通報(bào)、考評(píng)激勵(lì)等制度；縣級(jí)建立了縣、鄉(xiāng)對(duì)口勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，東莞、中山57個(gè)鎮(zhèn)（街）全部參與結(jié)對(duì)幫扶；村級(jí)建立聯(lián)絡(luò)員工作機(jī)制，組建了1306人的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，對(duì)接務(wù)工崗位信息和組織輸送工作。

針對(duì)我市自然條件惡劣、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、“一方水土養(yǎng)不好一方人”的現(xiàn)實(shí)狀況，昭通、東莞、中山三市堅(jiān)持把勞務(wù)協(xié)作作為脫貧攻堅(jiān)的重中之重，以建檔立卡貧困勞動(dòng)力為重點(diǎn)，在精準(zhǔn)上出實(shí)招、協(xié)同上下功夫，探索建立“四精準(zhǔn)、四協(xié)同”機(jī)制，因人因戶精準(zhǔn)施策，著力提升組織化程度，努力變?nèi)罕娮园l(fā)的、無序的、沒有保障的外出務(wù)工為有計(jì)劃的、有層次的、有保障的、有體面的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)群眾“輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得住、能增收、促脫貧”。

今年2月17日，40輛載著2168名外出務(wù)工人員的大巴車從靖安安置區(qū)出發(fā)，開往廣東、浙江、江蘇等省。一路上，人社部門工作人員為外出務(wù)工人員提供免費(fèi)的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一站式”溫馨服務(wù)，讓他們真正實(shí)現(xiàn)走出“家門”直達(dá)“廠門”，消除了他們返崗?fù)局械暮箢欀畱n。

盧云平?jīng)]有趕上今年2月17日的“大部隊(duì)”，當(dāng)時(shí)他家里有事暫時(shí)不能離開。好在東莞市新旭勝人力資源有限公司靖安報(bào)名處等勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)打消了盧云平等人的后顧之憂，幫助他們3月13日早上從昭通出發(fā)，14日早上到達(dá)東莞就進(jìn)了工廠務(wù)工。

“東莞的勞務(wù)公司在我們靖安設(shè)立了報(bào)名處，長期招人，我有好多朋友之前就到了東莞上班。勞務(wù)公司給我推薦了電子廠、鞋廠、玩具廠的多個(gè)工作崗位。因?yàn)橛信笥岩呀?jīng)在電子廠上班，聽說工作和生活環(huán)境好，工資有5000多元，我就選擇到電子廠上班了。” 到達(dá)東莞上班后，盧云平在電話里激動(dòng)地對(duì)記者說。

水電移民就業(yè)是昭通2021年就業(yè)工作的重點(diǎn)之一。3月2日至3日，巧家縣舉辦了東莞2021年東西部勞務(wù)協(xié)作勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”暨水電移民專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)在巧家縣城堂瑯文化廣場(chǎng)、蒙姑鎮(zhèn)蒙姑中學(xué)、金塘鎮(zhèn)遷建集鎮(zhèn)移民安置區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、大寨鎮(zhèn)大寨廣場(chǎng)設(shè)立招聘會(huì)場(chǎng)，有70余家用人單位為移民群眾提供了1.5萬余個(gè)就業(yè)崗位，幫助移民群眾解決就業(yè)難題。家住金塘鎮(zhèn)仁和村的王文福，看中了東莞邦達(dá)五金有限公司的安裝工崗位，王文福幾年前在江蘇、上海從事過消防器材安裝工作，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)方也看重王文福踏實(shí)勤勞。工資方面，王文福很豁達(dá)，他說：“這兩年一直在家待業(yè)，最近看到招聘宣傳，就想來現(xiàn)場(chǎng)試試，沒想到今天竟然找到了合適的工作崗位，在沿海城市打工，只要肯吃苦，收入都是多勞多得。”兩天時(shí)間里，到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)咨詢的有9400余人，與用人單位達(dá)成就業(yè)意愿的有2200余人。

興產(chǎn)業(yè)“家門口”就業(yè)

高頻焊工崗位上，白德敏將一根根高清數(shù)據(jù)線插頭放進(jìn)自動(dòng)焊機(jī)里，認(rèn)真焊接好數(shù)據(jù)線插頭。像這樣的工作，白德敏一天要重復(fù)四五千次。

白德敏是從大關(guān)縣天星鎮(zhèn)搬遷到靖安安置區(qū)的群眾之一。她家有兩位老年人，老公身體不太好，不能外出務(wù)工，政府照顧在安置區(qū)當(dāng)起了保安，一個(gè)月有2000元的工資，大兒子在昆明上大學(xué)，小兒子在靖安上小學(xué)，一家人的生活壓力還是比較大的。

昭通、東莞、中山三市堅(jiān)持把承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)合作作為扶貧協(xié)作的重點(diǎn)，鼓勵(lì)東部企業(yè)到昭投資興業(yè)。2020年，東莞、中山共引導(dǎo)95家企業(yè)在昭投資27.13億元，帶動(dòng)貧困人口24.54萬人，其中吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)5575人、通過利益聯(lián)結(jié)機(jī)制帶動(dòng)23.98萬人；援建扶貧車間81個(gè)，吸納就業(yè)4051人，其中貧困勞動(dòng)力2352人。

昭通市立時(shí)技術(shù)有限公司是東西部扶貧協(xié)作中從東莞引資建立的一家工廠，總部設(shè)在昭陽工業(yè)園區(qū)，靖安分廠位于靖安安置區(qū)福興小區(qū)旁，以生產(chǎn)手機(jī)數(shù)據(jù)線、電子配件、電子產(chǎn)品等為主，車間滿員生產(chǎn)作業(yè)時(shí)需要300名員工，目前在崗121人，其中貧困勞動(dòng)力53人。

白德敏是2020年5月9日到靖安分廠務(wù)工的。“我現(xiàn)在一個(gè)月在廠里能領(lǐng)到2500-3000元不等的工資，加上我老公當(dāng)保安的工資和政府發(fā)的低保金，全家有6000多元，夠一家人的生活費(fèi)了。”搬進(jìn)城住上樓房，夫妻倆都有了工作，孩子能上學(xué)，白德敏一家感到很幸福。

和白德敏一起上班的，還有從大關(guān)縣高橋鎮(zhèn)搬遷到靖安安置區(qū)的秦太永。她和老公羅元坤都是昭通市立時(shí)技術(shù)有限公司靖安分廠2020年2月8日開業(yè)招進(jìn)的首批工人。秦太永在成型模板工位上班，一個(gè)月工資在3000元左右。今年，秦太永的老公羅元坤離職去了浙江工地上務(wù)工。“他想出去多掙些錢，供孩子們上大學(xué)。”

位于昭陽工業(yè)園區(qū)的昭通訊爾電子科技有限公司也是東西部扶貧協(xié)作后從東莞引進(jìn)到昭通的企業(yè)，年產(chǎn)值在2000萬元左右，目前已經(jīng)吸納昭通員工220人就業(yè)，其中一半以上為貧困勞動(dòng)力，每年發(fā)放工資700多萬元。

吳廷碧一家5口是2019年底從昭陽區(qū)炎山鎮(zhèn)小田村搬遷到昭陽工業(yè)園區(qū)旁紅路安置區(qū)的貧困戶。因老公腰椎間盤突出，吳廷碧只得在家照顧他。2020年2月，昭通訊爾電子科技有限公司投產(chǎn)后，吳廷碧的三女兒萬進(jìn)琳當(dāng)時(shí)剛滿18歲，就進(jìn)廠當(dāng)了倒模工，每月工資在2300元左右。今年3月4日，吳廷碧也到廠里上班。吳廷碧說：“我們?cè)谶@里上班，離家很近，幾分鐘就從家里到廠里，十分方便。廠里的管理人員對(duì)我們也很好，雖然我才來10多天，但已經(jīng)習(xí)慣了廠里的工作。”

特殊政策和特殊就業(yè)

針對(duì)貧困勞動(dòng)力不想去、不敢去、不能去、不會(huì)去、去不好等問題，昭通、東莞、中山三市堅(jiān)持以人民為中心、以群眾工作為主線，抓住精準(zhǔn)、統(tǒng)籌、務(wù)實(shí)三個(gè)關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)思想、工作、情感三個(gè)認(rèn)同的“133”工作思路，充分發(fā)動(dòng)市、縣人社部門，鎮(zhèn)、村干部等力量，逐戶逐人開展地毯式務(wù)工扶持政策宣傳發(fā)動(dòng)，做到不掉一戶、不漏一人。

各縣、鄉(xiāng)、村還利用東西部對(duì)口幫扶資金開發(fā)美麗鄉(xiāng)村環(huán)境維護(hù)、河道巡管、山林管護(hù)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位，對(duì)年齡較大、文化素質(zhì)不高、部分喪失勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困人口進(jìn)行托底安置，累計(jì)超過1萬人。

昭通在東莞、中山建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)11個(gè)，派駐工作人員33人，進(jìn)一步強(qiáng)化了三市勞動(dòng)維權(quán)部門之間的合作，建立了維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議糾紛，努力避免轉(zhuǎn)移務(wù)工群眾合法權(quán)益受到侵害，協(xié)調(diào)解決崗位調(diào)換、維權(quán)幫扶、子女就學(xué)等困難問題，確保群眾適崗、愛崗、穩(wěn)崗，幫助10萬余名貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。目前，通過東西部扶貧協(xié)作資金支持就業(yè)培訓(xùn)、穩(wěn)崗補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、開發(fā)公共服務(wù)崗位等，累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)19.5萬人。

昭通、東莞、中山三市之間的勞務(wù)協(xié)作，正在三市人民群眾中建立起越來越深厚的山海情緣。

昭通日?qǐng)?bào)全媒體記者 陳忠華? 文/圖