近年來，綏江縣緊盯高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù)，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”總要求，將組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，不斷鞏固脫貧成效，助力鄉(xiāng)村振興。

在組織體系上著力。綏江縣聚焦黨建引領(lǐng)，著力建強(qiáng)組織體系，點燃鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”。全面落實“基層黨建鞏固年”、“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”決策部署，緊扣“五個基本”要求，圍繞9類黨支部規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，有序完成全縣559個黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作；采取“一線引領(lǐng)、五進(jìn)五送、五有五樹、六有六無“1556”措施，深入開展“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)工作，消除“中梗阻”、打通“斷頭路”，實現(xiàn)“支部個個過硬、書記人人過關(guān)”，為全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)的組織保障。

在隊伍建設(shè)上合力。綏江縣抓實隊伍建設(shè)，合力造血換血，注入鄉(xiāng)村振興新活力。采取“五抓五到位措施”，高質(zhì)量完成5個鎮(zhèn)43個村（社區(qū)）“兩委”換屆換屆工作。選出村（社區(qū)）黨組織書記43名，其中“一肩挑”42人，“一肩挑”比例達(dá)97.7%；選舉出副書記43名、副主任43名，“兩委”委員196名；片區(qū)支部書記261名；村（居）民小組長1103名。全縣村（社區(qū)）“兩委”成員學(xué)歷年齡達(dá)到“一升一降”目標(biāo)，班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，換好了新班子，換出了新氣象。

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上用力。綏江縣聚焦鞏固脫貧成效與推進(jìn)鄉(xiāng)村振興有效銜接，用力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾增收致富，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。全縣43個村（社區(qū)）全部成立集體經(jīng)濟(jì)公司，由村（社區(qū)）黨總支書記任董事長，著重發(fā)展實體產(chǎn)業(yè)。截止目前，全縣共發(fā)展半邊紅李10萬畝、特色產(chǎn)業(yè)6.8萬畝；采取“黨總支+村集體公司+合作社（公司）+基地+群眾”模式，村集體經(jīng)濟(jì)公司流轉(zhuǎn)土地以“五化”模式發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)51萬畝，以“龍頭公司引領(lǐng)、部門指導(dǎo)、村集體公司生產(chǎn)管理”方式建設(shè)生豬代養(yǎng)場40個、仔豬擴(kuò)繁廠1個，累計出欄生豬52.82萬頭。

在人才保障上聚力。綏江縣深入貫徹落實《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，不斷做好人才隊伍建設(shè)“管、引、育、留、用”四篇文章，整合人才資源、凝聚工作合力。全縣共儲備“名家、名師、名醫(yī)”11名，建立“三名”工作室3個，打造人才工作示范點4個；引進(jìn)8名高層次人才，建立2個專家工作站、1個校企合作示范點，特聘5名中山在綏掛職專家；舉辦1期高層次人才縣情研修班、10期專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班；10名鄉(xiāng)土人才定點聯(lián)系“半邊紅”李子產(chǎn)業(yè)基地，帶領(lǐng)種植戶通過實施“五化五統(tǒng)一”，實現(xiàn)“半邊紅”李子產(chǎn)值達(dá)2.7億元。

? ?（通訊員???吳代雄）