轉(zhuǎn)變矛盾糾紛排查方式，針對以往“守株待兔”式、“被動式”排查，群眾反應(yīng)了才知道有矛盾這一現(xiàn)狀，坡頭派出所積極爭取黨委政府支持，把矛盾糾紛排查納入日常工作議程，制定矛盾糾紛排查工作制度，做到一周一排查，一周一匯總，一周一研判，實現(xiàn)矛盾糾紛排查從被動式到主動式的轉(zhuǎn)化，切實做到每村每戶不留死角。

群眾糾紛是大事，化解是措施，人員是關(guān)鍵。坡頭派出所緊緊抓住人員這一關(guān)鍵，積極爭取黨委政府支持，一是在村委換屆選舉的過程中，推選德高望眾，法律素養(yǎng)高、調(diào)解能力強的群眾擔任村委委員、駐村輔警和社長，壯大矛盾糾紛化解力量，群策群力促平安；二是整合資源，組建由鎮(zhèn)政府主導，派出所、司法所、法庭、民政所、國土資源所、綜治辦等多部門組成的矛盾糾紛化解聯(lián)合工作組，細化工作措施，明確工作職責任務(wù)，形成合力，強力推進坡頭鎮(zhèn)矛盾糾紛化解工作，有力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。

小的矛盾，社長處理；稍大的矛盾，村上處理；疑難糾紛由聯(lián)合矛盾糾紛工作組處理。在矛盾糾紛調(diào)解中，明職明責，做到糾紛有人排、矛盾有人化，每月進村定期開展社長、治保主任、駐村輔警矛盾糾紛化解技能培訓。

一是堅持“線上+線下”，做好法律宣傳教育。線上“微信、QQ”等新媒體平臺與線下村民群眾會議、村小喇叭、村委會議相結(jié)合，大面積宣傳法律知識，增強群眾法律意識，為矛盾糾紛化解奠定法律基礎(chǔ)；二是加大對矛盾糾紛的研判，對侵害群眾利益的違法犯罪行為，堅決依法予以打擊。