今年以來，綏江縣以“344”工作法促進(jìn)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。

著眼于“強基固本”，“三好”夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。建好一個組織體系。建全縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)，掛鉤部門結(jié)對鄉(xiāng)村、各鎮(zhèn)黨政班子成員掛村、村“兩委”班子和駐村工作隊員駐村的人才助鄉(xiāng)村振興工作格局；建好一支隊伍。以黨史學(xué)習(xí)教育為重點，引導(dǎo)各類人才在學(xué)習(xí)黨史中筑牢思想根基、樹牢必勝信心；結(jié)合村、社區(qū)（兩委）換屆、鎮(zhèn)黨委換屆，充實村級基層治理人才隊伍；選優(yōu)配強涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子；加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍和黨員建設(shè)，采取選苗子、壓擔(dān)子、架梯子形式抓好村級后備干部培養(yǎng)；圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興，通過舉辦培訓(xùn)班對全縣村（社區(qū)）兩委班子成員開展全員培訓(xùn)，各行業(yè)主管部門相繼開展本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；營造好一個氛圍。大力宣傳鄉(xiāng)村振興的意義和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)致富典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，營造年輕人愛鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)、留鄉(xiāng)的熱情，引導(dǎo)更多人才投入鄉(xiāng)村振興的洪流。

著眼于“人盡其用”，“四鄉(xiāng)”凝聚鄉(xiāng)村振興合力。“市民下鄉(xiāng)”。繼續(xù)做好52名省級科技特派員掛聯(lián)全縣34個村（社區(qū)），對基層特色產(chǎn)業(yè)提供科技服務(wù)；結(jié)合駐村工作隊員輪換，把108名優(yōu)秀干部選派為駐村工作隊員，統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門人才資源，落實掛鉤聯(lián)系服務(wù)鎮(zhèn)村工作機(jī)制。“能人興鄉(xiāng)”。以農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程和農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃為契機(jī)，優(yōu)化幫扶人才隊伍，推行“黨支部+人才”“人才+企業(yè)”“人才+合作社”等方式，建立致富帶頭人、“土專家”“田秀才”等人才庫，通過回村任職、咨詢指導(dǎo)、投資興業(yè)等各種方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)；“歸雁返鄉(xiāng)”。開展“歸雁興綏”行動，以發(fā)放《致綏江籍縣外人才一封信》，建立人才回引工作站等方式，發(fā)揮綏江籍在外優(yōu)秀人才積極作用。“多方援鄉(xiāng)”。結(jié)合醫(yī)療領(lǐng)域人才和技術(shù)需求，綏江縣人民醫(yī)院加入西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)，按照“病人不動專家動”的原則，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院每月派出專家到綏江縣開展3天的坐診和帶教工作。同時，綏江縣人民醫(yī)院還與云南省第一人民醫(yī)院結(jié)為醫(yī)學(xué)影像共建單位。積極營造良好的營商環(huán)境，鼓勵支持企業(yè)家、投身于農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合。

著眼于“精準(zhǔn)幫扶”，四同步走好鄉(xiāng)村振興之路。同步做好摸底調(diào)查。認(rèn)真開展綏江籍縣外人才分類別、分范圍和一村一品人才的信息采集，對各村（社區(qū)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、重點及存在問題開展摸排，明確項目及人才需求方向，收集建立鄉(xiāng)村人才信息庫和需求目錄，強化需求對接。同步建強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。繼續(xù)加強與浙江大學(xué)、昭通學(xué)院等高校的合作，通過建立研發(fā)基地、學(xué)習(xí)實踐基地等形式，發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)；深入推進(jìn)“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)；運用各類平臺發(fā)布種養(yǎng)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)等科技成果信息，為群眾提供“菜單式服務(wù)”。同步提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。堅持既要引進(jìn)人才，又要盤活現(xiàn)有人才，通過遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班等形式，不斷加強對實用人才、鄉(xiāng)土人才等能力提升。同步開展干部聯(lián)系群眾。嚴(yán)格落實干部職工結(jié)對掛鉤聯(lián)系群眾和走訪機(jī)制，當(dāng)好掛鉤群眾的“第一戶主”，引導(dǎo)群眾做脫貧致富帶頭人、文明新風(fēng)倡導(dǎo)人、家庭成員貼心人，幫助群眾理思路、謀發(fā)展、抓產(chǎn)業(yè)。

（通訊員 鄧艷梅）