6月27日，市委副書記、市長朱家偉率隊做客云南首檔人才工作欄目“云南人才風景線”，圍繞推動昭通經濟社會高質量、大跨越發(fā)展，對昭通市的人才工作成效及人才培養(yǎng)、招引政策作了系統(tǒng)全面的介紹。

市人社局、交通運輸局、農科院主要負責人及昭通市“鳳凰計劃”入選人才董文淵一同參加了節(jié)目錄制，對人才助推行業(yè)發(fā)展情況作了介紹。

據了解，云南首檔人才工作欄目“云南人才風景線”，由云南省人才工作領導小組辦公室、省委組織部、省人社廳和云南廣播電視臺共同打造。

在回顧“十三五”昭通經濟社會發(fā)展的巨大成就時，朱家偉說，“十三五”時期，在上級黨委政府的關心關懷和各級各方的支持幫助下，昭通市圍繞脫貧攻堅、綜合交通基礎設施建設、產業(yè)培育、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)建設、社會事業(yè)發(fā)展，構建起了比較優(yōu)勢明顯的人才政策體系,培養(yǎng)和招引了大量高層次、實用型人才為昭通所用,有力地支撐了“十三五”昭通市打贏脫貧攻堅硬仗、實現經濟社會高質量跨越發(fā)展。

朱家偉強調，一個地方的發(fā)展，需要大量留得住、有大本事、有帶動力的人才支撐。省委省政府昭通現場辦公會賦予了昭通脫貧致富示范區(qū)、生態(tài)保護修復排頭兵、滇東北開發(fā)開放新高地“三個定位”，要求昭通要努力做好鞏固拓展脫貧攻堅成果、生態(tài)文明建設、滇東北開發(fā)開放、人力資源開發(fā)“四篇文章”。昭通要順利實現“三個定位”目標，做好“四篇文章”，既需要大量院士專家高層次人才，也需要大量不同領域的實用技術型人才來支撐。

朱家偉指出，在下一步工作中，昭通市將進一步健全完善人才培養(yǎng)、招引體制機制，加大財政投入力度，加大人才培養(yǎng)和引進力度，加大人才服務保障力度，致力于充實完善多元化、多層次的綜合性人才隊伍體系，為各領域人才提供展示自我的廣闊平臺，著力推動“十四五”時期昭通產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設、社會事業(yè)建設等領域實現高質量跨越發(fā)展。

（昭通日報全媒體記者 韓興國 ）