今年以來，綏江縣采取有力措施，創(chuàng)新工作方法促進各類人才投身鄉(xiāng)村振興。

綏江著眼于“強基固本”，夯實鄉(xiāng)村振興基礎，建好一個組織體系，健全縣領導聯(lián)系鎮(zhèn)，掛鉤部門結對鎮(zhèn)村、各鎮(zhèn)黨政班子成員掛村和駐村工作隊員駐村的人才助推鄉(xiāng)村振興工作格局。結合村級換屆、鎮(zhèn)黨委換屆，充實村級基層治理人才隊伍，選優(yōu)配強涉農部門領導班子；加強農村基層黨組織帶頭人隊伍和黨員建設，采取選苗子、壓擔子、架梯子形式抓好村級后備干部培養(yǎng)；圍繞服務鄉(xiāng)村振興，對全縣村級班子成員開展全員培訓，各行業(yè)主管部門相繼開展本系統(tǒng)內業(yè)務知識培訓；充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，營造年輕人愛鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)、留鄉(xiāng)的熱情，引導更多人才投身鄉(xiāng)村振興。

綏江著眼于“人盡其用”，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，繼續(xù)做好52名省級科技特派員掛聯(lián)全縣34個村（社區(qū)），對基層特色產(chǎn)業(yè)提供科技服務；結合駐村工作隊員輪換，把108名優(yōu)秀干部選派為駐村工作隊員，統(tǒng)籌農業(yè)農村、林草等部門人才資源，落實掛鉤聯(lián)系服務鎮(zhèn)村工作機制。以農村“領頭雁”培養(yǎng)工程和農村優(yōu)秀人才回引計劃為契機，優(yōu)化幫扶人才隊伍，推行“黨支部+人才”“人才+企業(yè)”“人才+合作社”等方式，建立致富帶頭人、“土專家”“田秀才”等人才庫，通過回村任職、咨詢指導、投資興業(yè)等各種方式服務鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

綏江著眼于“精準幫扶”，認真開展綏江籍縣外人才分類別、分范圍和“一村一品”人才信息采集，對各村（社區(qū)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、重點及存在問題開展摸排，明確項目及人才需求方向，收集建立鄉(xiāng)村人才信息庫和需求目錄，強化需求對接；繼續(xù)加強與浙江大學、昭通學院等高校的合作，通過建立研發(fā)基地、學習實踐基地等形式，發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)品品質；深入推進“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”的模式，帶領群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)。綏江堅持既要引進人才，又要盤活現(xiàn)有人才的原則，通過遠程教育、現(xiàn)場技術指導、舉辦培訓班等形式，不斷加強對實用人才、鄉(xiāng)土人才等能力提升。

通訊員 鄧艷梅