為持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，推動鄉(xiāng)村振興走深走實，自云南省“萬名人才興萬村”行動啟動以來，在省委、市委組織部的指導(dǎo)與幫助下，彝良縣著力強化鄉(xiāng)村振興人才供給，健全完善鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、管理、使用、評價、激勵機制，持續(xù)激發(fā)各類人才在鄉(xiāng)村一線創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱情，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才保障和智力支撐。

強化需求導(dǎo)向，下好人才選派“先手棋”。按照“因村定需、按需選人、注重實效”的原則，在村（社區(qū)）需求摸底基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)、文旅等部門意見和部分實地考察調(diào)研情況，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”初步確定155個村（社區(qū)）發(fā)展方向及實際人才需求，由各相關(guān)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選派143名專家人才助力鄉(xiāng)村振興，其中涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的95個，涉及鄉(xiāng)村規(guī)劃的19個，涉及鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)風(fēng)培育的41個。

強化責(zé)任壓實，打好工作推動“組合拳”。充分發(fā)揮專家智力、資源優(yōu)勢，召開彝良縣“萬名人才興萬村”行動培訓(xùn)動員暨人才派送會，細化各項工作任務(wù)。各派員單位主動協(xié)調(diào)各方資源，積極給予政策傾斜，在工作上給專家人才解綁減負，優(yōu)先支持、保障專家人才到村（社區(qū)）開展服務(wù)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）主動加強溝通協(xié)商，創(chuàng)造良好的工作條件，切實解決人才到村服務(wù)的后顧之憂。選派人才在第一次到村開展實地調(diào)研后，與村（社區(qū)）共同商議提出發(fā)展目標并制定幫扶措施。截至目前，專家人才通過政策宣講、科普知識宣傳和技術(shù)培訓(xùn)、專題講座、經(jīng)驗交流等方式開展指導(dǎo)服務(wù)工作170余次，幫助結(jié)對村（社區(qū)）解決實際困難和問題40余個，制定幫扶措施396條。

強化動態(tài)監(jiān)管，念好作用發(fā)揮“緊箍咒”。彝良縣印發(fā)《關(guān)于選派趙彝等同志為彝良縣“萬名人才興萬村”行動幫扶專家的通知》，強化日常監(jiān)管和服務(wù)保障，用活用好現(xiàn)有人才。各村（社區(qū)）做好專家人才每次的幫扶記錄，作為專家人才掛聯(lián)鄉(xiāng)村振興工作日常考核重要依據(jù)；縣人才工作辦公室聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局定期不定期通過電話抽查、實地走訪等方式，全覆蓋了解專家人才到崗開展工作情況，綜合掌握專家人才在基層表現(xiàn)及基層反映，并及時結(jié)合村（社區(qū)）發(fā)展實際需求和專家意見，統(tǒng)籌資源更換、增派專家人才，確保工作穩(wěn)定有效推進。對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出、基層反映好的專家人才，在各類人才計劃評選、人才項目申報、職稱評聘、評先評優(yōu)、選拔任用等工作中優(yōu)先傾斜考慮，對工作不在狀態(tài)、服務(wù)不到位的人才采取約談、通報、召回等處理。

通訊員 黃 睿