市第五次黨代會提出了實施人 才支撐戰(zhàn)略，強調(diào)了“人才支撐是跨 越式發(fā)展的必然之需”。這是高位 認識、系統(tǒng)把握、科學(xué)推進、深度實 踐人才工作的重要指導(dǎo)。如何聚焦 綏江“三個定位”和“三個創(chuàng)特色”要 求，把市第五次黨代會精神宣傳好、 貫徹好、落實好、執(zhí)行好，交出一份 合格答卷，對人才工作者來說是一 場大考，重任在肩、責(zé)無旁貸。

學(xué)深悟透明導(dǎo)向，錨定“趕考”目標(biāo)。人才工作者要樹立“學(xué)之越深，知之越明，行之越篤”的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤學(xué)善思的習(xí)慣，練就精湛過硬的本領(lǐng)，篤定精益求精的追求， 先學(xué)一步、學(xué)深一步，深刻領(lǐng)會今后五年昭通發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略路徑和主要任務(wù)；細學(xué)深研 人才支撐戰(zhàn)略，要在學(xué)深悟透、融合 貫通、深入實踐上下切夫，切實把市第五次黨代會精神轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破題破局的對策。

打破思維破壁壘，加快“趕考”步伐。人才是強國之根本、興邦之大計。當(dāng)前，綏江正朝著“努力成為鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、康養(yǎng)旅游目的地、 生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”的“三個定位”和“三個創(chuàng)特色”的宏偉目標(biāo)奮勇前進。站在新的歷史起點上，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，這就要求人才工作者始終保持“趕考”姿態(tài)，要緊跟新形勢、聚焦新問題，要擺脫思維慣性，運用發(fā)散思維、逆向 思維在大局大勢中定位，以創(chuàng)新的理念審視工作創(chuàng)新提質(zhì)，以超前思維謀劃工作創(chuàng)新提質(zhì)、以能力提升推動工作創(chuàng)新提質(zhì)，引導(dǎo)各類人才向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚，最大限度地將各類人才的愛國情懷和社會擔(dān)當(dāng)融入到新時代奮斗中，在扎根綏江、服務(wù) 綏江、奉獻綏江的廣闊舞臺上發(fā)揮優(yōu)勢、建功立業(yè)。

聚焦目標(biāo)促發(fā)展，答好“趕考” 答卷。市第五次黨代會為新時代人才工作舉旗定向、謀篇布局，是做好新時代人才工作的基本遵循。人才工作者要認清形勢使命，準(zhǔn)確把握機遇，堅定發(fā)展的信心、下定奮斗的決心，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和工匠精神在對標(biāo)對表、對號入座、對癥下藥中思考、謀劃和推動人才工作，扣好人才工作“管才、引才、育才、留才、用才”之環(huán)，做到整體工作系統(tǒng)化謀劃、基礎(chǔ)工作規(guī)范化推進、特色工作創(chuàng)新化提質(zhì)，既抓好重點突破，又抓好全面推進，不斷提升人才工作質(zhì)量，推動市第五次黨代會精神在綏江落實落地。

王 云