近年來，永善縣文化和旅游局圍繞“十四五”文旅事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，牢固樹立“人才資源是第一資源”理念，立足當(dāng)?shù)貙嶋H，堅持三措并舉，做實做足文章，在全系統(tǒng)匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以人才支撐文旅融合發(fā)展，以文旅融合發(fā)展助力鄉(xiāng)村振興。

引進(jìn)培養(yǎng)結(jié)合，打造人才“領(lǐng)頭雁”。強(qiáng)化黨管人才原則，有針對性地開展各類活動，組織本系統(tǒng)廣大黨員干部職工和社會人員參加，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件；通過招考、提供公益性崗位等多種方式，引進(jìn)一批高素質(zhì)、復(fù)合型的文旅人才，為全縣鄉(xiāng)村振興注入新的活力；邀請省內(nèi)外專家學(xué)者、文旅企業(yè)操盤手到永善開展文化資源調(diào)研，共同為永善文旅融合發(fā)展的破局之路現(xiàn)場把脈、出謀劃策；深入發(fā)掘本土鄉(xiāng)村文化能人、文藝愛好者等多方面人才，開展本土群眾文化活動、發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)；加強(qiáng)與省、市對口部門溝通聯(lián)系，積極爭取文化工作者支持邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線專項工作項目，通過傳授技能、集中培訓(xùn)等方式，帶動當(dāng)?shù)匾慌l(xiāng)村文化能人、基層文化志愿者和文藝愛好者成長；組團(tuán)參加省內(nèi)外各種大型旅游交易推介活動，宣傳永善文旅資源，推介永善文旅產(chǎn)品。

盤活社會資源，做強(qiáng)人才“中堅體”。樹立開放型人才觀，對全縣民間文藝團(tuán)體和鄉(xiāng)村文化能人開展普查，建立人才資源庫；進(jìn)一步優(yōu)化“送文化、種文化”機(jī)制，選派文藝骨干定期深入鄉(xiāng)村開展培訓(xùn)，為各民間文藝團(tuán)體搭建“兩個舞臺”（百姓大舞臺、周末小舞臺），形成特色文化“常常有”、優(yōu)秀節(jié)目“周周樂”的生動局面；立足當(dāng)?shù)刎S富的民族文化資源，進(jìn)一步擴(kuò)大節(jié)會品牌效應(yīng)，通過賽事發(fā)現(xiàn)文藝創(chuàng)作和群眾文化人才；積極組織文旅骨干參加國家、省、市各種大型比賽活動，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺、創(chuàng)造條件；依托文化館、圖書館和鄉(xiāng)村公共文化場所主陣地，邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)老師授課；選派優(yōu)秀文藝骨干到省內(nèi)外高等院校和專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬視野、轉(zhuǎn)變思維，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

深化校團(tuán)合作，構(gòu)建人才“蓄水池”。采取“院團(tuán)合作”的模式，與文化院校對接協(xié)調(diào)，選派實習(xí)生到溪洛渡文化演藝有限公司實習(xí)，帶領(lǐng)本土人才成長；溪洛渡文化演藝有限公司根據(jù)發(fā)展需要，通過各種宣傳平臺，發(fā)布招聘啟事，為推動全縣鄉(xiāng)村振興提供“文旅動力”；結(jié)合全縣文旅行業(yè)特點，加大對業(yè)績貢獻(xiàn)突出、發(fā)展?jié)摿薮蟮膬?yōu)秀人才培養(yǎng)力度；加強(qiáng)與中央、省、市、縣級媒體溝通聯(lián)系，加強(qiáng)對文化旅游人才典型的宣傳報道，積極營造引才、育才、聚才、用才、敬才的濃厚氛圍。

通訊員 黃 樺