近年來，永善縣牢固樹立“人才資源是第一資源”理念，立足當?shù)貙嶋H，采取有效措施，將文化旅游人才種子播撒到城鄉(xiāng)每個角落，進一步豐富群眾精神文化生活，提升整體素質(zhì)，激發(fā)內(nèi)生動力，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、創(chuàng)建全國文明城市、助力鄉(xiāng)村振興提供了強有力的文化支撐。

引進培養(yǎng)結合 打造人才“領頭雁”

人才是推動文旅融合發(fā)展的第一源泉。永善縣高度重視文化旅游人才工作，緊緊抓住“培養(yǎng)”和“聚集”兩條途徑，一方面通過公務員、事業(yè)單位招考等多種方式，引進一批高素質(zhì)、復合型人才，為全縣文旅融合發(fā)展和鄉(xiāng)村振興注入新的活力；另一方面加強溝通聯(lián)系，讓文化工作者服務支持艱苦邊遠地區(qū)和基層一線專項工作項目，持續(xù)招募和選派文化志愿者參與到圖書、群文、文博、演出等文化活動中，利用非遺傳習所實施非遺傳承人“名師帶徒”工程，通過傳授技能、集中培訓等方式，帶動當?shù)匾慌l(xiāng)村文化能人、基層文化志愿者和文藝愛好者成長。

盤活社會資源 做強人才“中堅體”

對全縣民間文藝團體和鄉(xiāng)村文化旅游能人開展普查，建立人才資源庫，依托文化館、圖書館和鄉(xiāng)村公共文化場所主陣地，開設舞蹈、花燈、書法、繪畫等成人文藝培訓班；選派優(yōu)秀文藝骨干到省內(nèi)外學習培訓，參加國家、省、市各種大型比賽活動，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺、創(chuàng)造條件。

深化校團合作 搭建人才“蓄水池”

采取院團合作、公開招聘方式，進一步拓寬人才培養(yǎng)途徑。

深化院團合作共建。采取“院團合作”的模式，與文化院校對接協(xié)調(diào)，選派實習生到溪洛渡文化演藝有限公司實習，讓演職人員在共同學習、相互交流中帶領本土人才成長。同時，與云南省話劇院在藝術創(chuàng)作、對外文化交流、人才培養(yǎng)、文旅融合等方面達成戰(zhàn)略合作，通過名團幫、名家傳、名師帶，培養(yǎng)本土領軍人才。

實施供需對接行動。溪洛渡文化演藝有限公司根據(jù)發(fā)展需要，通過各種宣傳平臺，發(fā)布招聘啟事，面向全國招聘編導、舞蹈演員、聲樂等專業(yè)人才，為豐富群眾精神文化生活、推動鄉(xiāng)村振興提供強大的精神動力。

樹立行業(yè)人才標桿。結合全縣文旅行業(yè)，加大對業(yè)績貢獻突出、發(fā)展?jié)摿薮蟮膬?yōu)秀人才培養(yǎng)力度，積極營造引才、育才、聚才、用才、敬才的濃厚氛圍。

通訊員 黃 樺