自“萬名人才興萬村”行動(dòng)實(shí)施以來，水富市通過深入調(diào)研，精準(zhǔn)選派農(nóng)林科技人才，積極回應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)興旺的現(xiàn)實(shí)需求，切實(shí)解決農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的短板，有力地推動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

制定兩個(gè)清單，精準(zhǔn)對(duì)接供需。堅(jiān)持“因村定需”的原則，水富對(duì)各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行全面調(diào)研，以各村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等為重點(diǎn)，精準(zhǔn)確定各村人才需求，形成“萬名人才興萬村”行動(dòng)需求清單。同時(shí)，對(duì)農(nóng)林科技人才進(jìn)行盤點(diǎn)，建立農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人才庫，并著重篩選出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)林科技人才，形成專門人才資源清單。結(jié)合兩個(gè)清單，按照“人崗相適、人事相宜”的原則，將相關(guān)專業(yè)的人才匹配到相應(yīng)需求的村，實(shí)現(xiàn)訂單式人才供給，確保人盡其才、才盡其用。截至目前，建立需求目錄55條，選派15名農(nóng)林科技人才開展下沉指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

建立三項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)規(guī)范管理。建立選派人才召回制度，對(duì)履職不力、作風(fēng)漂浮的干部進(jìn)行召回；不定期組織實(shí)施“萬名人才興萬村”行動(dòng)聯(lián)席會(huì)議，聽取選派人才匯報(bào)下沉工作開展情況及存在的困難、問題和意見建議，推動(dòng)人才助力鄉(xiāng)村振興軌道不偏、重心不變；結(jié)合選派村（社區(qū)）實(shí)際，足額保障開展工作所需經(jīng)費(fèi)。

明確目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)作用發(fā)揮。自實(shí)施“萬名人才興萬村”行動(dòng)以來，農(nóng)林科技人才下沉一線通過技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、試驗(yàn)示范等方式推廣新技術(shù)、新工藝，開展培訓(xùn)30余場(chǎng)次，培訓(xùn)1500余人次，幫助解決了水稻施肥劑量不當(dāng)、方竹幼苗移栽存活率低、黃桃病蟲害防治基礎(chǔ)知識(shí)不強(qiáng)等問題，培育了農(nóng)村鄉(xiāng)土人才50余人。

（通訊員 向麗蘋）?