黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，威信縣積極組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷深化滬滇勞務(wù)協(xié)作機制，采取扎實有效措施，進一步促進學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作動力和成效，真正做到以實事暖民心、以行動映初心。

多措并舉，主動對接“穩(wěn)就業(yè)”。開展全覆蓋勞動力就業(yè)信息核查，對全縣農(nóng)村勞動力實行全覆蓋、動態(tài)化、常態(tài)化精準(zhǔn)管理。明確崗位對接、信息發(fā)布、勞務(wù)輸出、穩(wěn)定就業(yè)等方面的工作內(nèi)容。人力資源服務(wù)機構(gòu)培養(yǎng)勞務(wù)人才，參與勞務(wù)輸出宣傳動員、組織招聘、輸送服務(wù)等工作，逐步推進勞務(wù)輸出向市場化發(fā)展，有效解決就業(yè)穩(wěn)定難問題。主動對接用工企業(yè)，落實就業(yè)崗位。以上海市為主，向東部九省市拓展延伸收集企業(yè)用工需求、招聘計劃等信息，共對接上海用工企業(yè)53家，落實月薪5000元以上的就業(yè)崗位8000余個。舉辦巡回招聘會，將就業(yè)崗位送至群眾身邊，先后共舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作巡回招聘會24場，8000多人入場進行求職咨詢。今年以來，共轉(zhuǎn)移866名農(nóng)村勞動力到上海就業(yè)，完成轉(zhuǎn)移勞動力400人任務(wù)的216.5%；轉(zhuǎn)移脫貧勞動力229人，完成轉(zhuǎn)移脫貧勞動力160人任務(wù)的143.13%。

精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升服務(wù)“保質(zhì)量”。以上海用工市場需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)鎖定培訓(xùn)對象和培訓(xùn)工種，有針對性制定培訓(xùn)計劃，注重培訓(xùn)質(zhì)量，努力提高勞動力技能素質(zhì)，使其掌握一門技能，提升就業(yè)能力。截至目前，已使用滬滇勞務(wù)協(xié)作項目資金組織脫貧勞動力開展滬滇勞務(wù)協(xié)作技能培訓(xùn)兩期120人。

建立機制，溝通銜接“達共識”。威信縣緊盯全縣脫貧勞動力，建立“滬滇勞務(wù)協(xié)作+鄉(xiāng)村公益性崗位”托底安置就業(yè)模式，針對“有勞動力、無法外出、無業(yè)可扶”且無法通過市場實現(xiàn)就業(yè)的大齡勞動力、殘疾家庭勞動力和有重病患者家庭勞動力，多渠道開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位促進就地就近就業(yè)。現(xiàn)共投入滬滇勞務(wù)協(xié)作資金176.94萬元，托底安置5898人次脫貧勞動力就業(yè)。

搭建平臺，勞務(wù)協(xié)作“暢渠道”。通過建立上海勞務(wù)服務(wù)工作站，充分發(fā)揮駐外工作站的作用，圍繞就業(yè)咨詢、勞動維權(quán)、轉(zhuǎn)崗調(diào)崗等方面提供全方位、全覆蓋的精心服務(wù)，切實為務(wù)工人員排憂解難，確保建檔立卡勞動力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。工作站現(xiàn)有兩名工作人員駐點工作，已對接當(dāng)?shù)厝松绮块T8次，走訪當(dāng)?shù)厝肆Y源機構(gòu)、用工企業(yè)56家，收集崗位5000余個，走訪務(wù)工人員100余人次。

（通訊員 孫曉楠）