近年來，鹽津縣始終把貧困人口就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的重要一環(huán)，以建檔立卡貧困人口中有勞動能力的人為重點，把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”放在了“六穩(wěn)”“六保”之首，加大就業(yè)扶貧政策支持力度，不斷激發(fā)貧困人口的內(nèi)生動力，努力促進貧困家庭勞動力就業(yè)，正在逐步形成就業(yè)扶貧長效機制。2020年末，全縣貧困人口人均純收入達6809元，其中人均工資收入達5426元，占比79.6％。

“十三五”期間，為動態(tài)掌握全縣勞動力資源和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，精準推薦就業(yè)崗位、提供穩(wěn)崗服務(wù)，鹽津縣以村民小組為網(wǎng)格單元，建立了農(nóng)村勞動力務(wù)工報備制度，重點圍繞務(wù)工地點、從事工種、務(wù)工時間、務(wù)工意愿、培訓需求等內(nèi)容，實行村民小組長對農(nóng)村勞動力一月一報備。實現(xiàn)19.69萬農(nóng)村勞動力人人報備。同時，該縣出臺了穩(wěn)崗補貼、交通費補助、務(wù)工獎補、職業(yè)介紹補貼等政策。建檔立卡貧困勞動力外出就業(yè)憑務(wù)工證明按區(qū)域標準可獲1000元、500元獎補。在廣東務(wù)工，符合條件最高可拿到3000元一次性補貼。真扶貧、扶真扶，勞動力的精準報備舉措，加上拿出“真金白銀”的政策性補貼，政策導流精準滴灌式的就業(yè)扶貧，讓群眾的獲得感、幸福感大大提升。對此，該縣人力資源和社會保障局局長王小芹認為，勞動力報備不僅動態(tài)監(jiān)測建檔立卡貧困戶、邊緣易致貧戶家庭收入，有效避免漏評和錯退，而且還為群眾宣講了政策、解決了困難、凝聚了干群關(guān)系。在水田安置點，筆者正好遇見該安置點的勞動力報備信息錄入人員龔平艷，她一邊打電話、一邊作記錄、一邊在電腦上核對信息臺賬。龔平艷一家原住中和鎮(zhèn)艾田村，搬遷到水田安置點后，通過報備勞動力，她當上了信息錄入員，每月工資1000多元。

2016年，鹽津縣有建檔立卡貧困勞動力5.33萬人，其中技能勞動力占比3.18%。為提升群眾技勞力比例，獲得更高收入，“十三五”期間，該縣始終把勞動力培訓作為實現(xiàn)穩(wěn)定和擴大就業(yè)的有力舉措，在持續(xù)加大就業(yè)幫扶力度的同時，根據(jù)農(nóng)村勞動力培訓需求，通過政、校、企多方合作，積極整合資源，大規(guī)模開展免費定向培訓、專項培訓、職業(yè)培訓、實用技術(shù)培訓、引導性培訓，著力解決農(nóng)村勞動力因缺技術(shù)或技能水平不高難以穩(wěn)定就業(yè)的問題，確保實現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”。

掌握一項技能，帶來一家人的福音。從普洱鎮(zhèn)正溝村搬遷到水田安置點的馮菊一家就是受益者之一。她本人培訓焊工拿證后留在扶貧車間工作，其父母參加培訓后也被推薦到當?shù)刂窬帍S工作。她說：“以前沒有技術(shù)，不好找工作，只能做一些粗活重活，工資也低；有了技能證書出門找工作方便，工資也高。”

鹽津縣立足脫貧攻堅實際，不斷創(chuàng)新工作方法，積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，深層次、多角度為貧困勞動力提供更多、更好、更適宜的就業(yè)崗位。搭建就業(yè)服務(wù)對接平臺，成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站111個，聘用就業(yè)扶貧信息員126人，簽訂省外長期勞務(wù)協(xié)作協(xié)議11個。“十三五”期間，累計轉(zhuǎn)移貧困勞動力就業(yè)16.59萬人次。設(shè)置村莊保潔員、鄉(xiāng)村道路養(yǎng)護員、河道管理員、生態(tài)護林員、樓棟長等各類公益崗位5225個。外引內(nèi)培，依托縣內(nèi)企業(yè)培育扶貧車間18個，吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)295人。

在水田安置點扶貧車間，筆者見到了從普洱鎮(zhèn)白楊村搬遷來的熊回。她告訴筆者：“如今，就業(yè)不操心，生活有著落。不管在家門口就業(yè)，還是外出務(wù)工，都有崗位推薦。”

就業(yè)扶貧奔小康，萬家喜樂新希望。近年來，鹽津縣組織化轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力19.69萬人，實現(xiàn)就業(yè)16.67萬人，就業(yè)率達84.66 %，其中貧困勞動力6.5萬人，易地扶貧搬遷勞動力1.81萬人。

（通訊員 江 鳴 李昌忠）