近年來，鹽津縣教育體育局以校長、班主任、骨干教師“三個人才庫”建設(shè)為抓手，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和管理機制，推動鹽津教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建引領(lǐng)舉旗幟。鹽津縣教育體育局加強黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨的基層組織體系，持續(xù)健全完善把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制，將廉政建設(shè)與師德師風建設(shè)相結(jié)合。2021年，鹽津縣教育體育局組織名師、名校長帶頭上黨課12次，百年黨史主題征文集《信仰的力量》收集教師征文75篇，發(fā)展黨員66人，儲備入黨積極分子136人，79名黨員教師通過競爭上崗走上學校領(lǐng)導(dǎo)崗位。

落實“蹲苗”計劃，堅持在工作一線發(fā)現(xiàn)人才、識別人才、培養(yǎng)人才。學校依托“三個人才庫”建設(shè)，通過“老帶新”方式促進年輕教師快速成長，培養(yǎng)和選拔一批有能力、能擔當、德高業(yè)精的年輕教師擔任學校中層干部、骨干教師等。根據(jù)實際工作需要，從學校選調(diào)優(yōu)秀教師到機關(guān)鍛煉，為優(yōu)秀教師提供人盡其才的舞臺，充分調(diào)動教師的積極性和主動性。2021年，選出校長后備人才45人、后備班主任266人、骨干教師581人。通過壓擔子的用才模式，鹽津縣在學校綜合管理上不斷推陳出新，取得了明顯的效果。

創(chuàng)新載體搭臺子。鹽津縣教育體育局建立“323”人才培養(yǎng)長效機制，搭建培訓(xùn)和競技平臺。2021年，全縣教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)2361人，實地培訓(xùn)84人，“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)+實地培訓(xùn)”31人；組織9人參加云南省舉行的職業(yè)技能競賽，汽修專業(yè)和中餐熱菜均獲得省級三等獎。

依托校長職級制改革和教師縣管校聘改革的政策依據(jù)和制度保障，分別制定了校長公選和干部職工雙向選擇競爭上崗方案。2021年，鹽津縣將全縣校長崗位納入到選崗范疇，嚴格規(guī)范程序?qū)嵤┬ｉL公選，選拔任用校長26人。實施雙向選擇競爭上崗，聘用學校班子成員124人，學校班子成員選聘班主任、教研組長、年級組長等共計779人。“賽場選馬”將全縣教師納入到教育改革發(fā)展總盤子，打破禁錮，促使教師自覺強化、自我成長。

鹽津縣教育體育局完善干部考核評價體系，建立激勵機制和容錯糾錯機制。2021年，對全縣優(yōu)秀校園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者進行表揚和鼓勵。同時，行政警告處分19人，黨內(nèi)嚴重警告處分8人，警告處分3人。通過“嚴管”與“厚愛”相結(jié)合，進一步營造出風清氣正的育人環(huán)境，建設(shè)了一支忠誠、干凈、擔當?shù)娜瞬抨犖椤?/span>

鹽津縣通過舉旗子、選苗子、壓擔子、搭臺子、定位子、扎籠子六大舉措，切實推動了鹽津教育體育事業(yè)發(fā)展一年一個新突破，一年一個新臺階，全縣教育體育事業(yè)整體呈現(xiàn)快速發(fā)展、穩(wěn)步提升的良好勢頭。