2月17日，中石化昭通分公司負(fù)責(zé)人在本單位干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“此次干部作風(fēng)大提升將鍛造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)石化隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。”

據(jù)悉，此次干部作風(fēng)大提升，旨在進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，大力整頓干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題，向不良風(fēng)氣“亮劍”，向頑瘴痼疾“開刀”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。著力解決政治品行不好，組織觀念淡薄的問題；著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足，崗位紀(jì)律渙散的問題；著力解決自我要求不嚴(yán)，工作效率不高的問題。

“我們應(yīng)將干部作風(fēng)大提升落實(shí)到實(shí)際工作中，比如開展加油服務(wù)百日競(jìng)賽活動(dòng)，提高加油現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)水平，給顧客提供良好的加油服務(wù)體驗(yàn)，等等。”該公司分管加油站的負(fù)責(zé)人在工作例會(huì)上提出干部作風(fēng)大提升的具體思路。

2022年，該公司將進(jìn)一步提高政治站位，以當(dāng)前開展的干部作風(fēng)大提升為契機(jī)，把干部思想和行動(dòng)主動(dòng)融入到市委決策部署上，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、規(guī)范要求，把作風(fēng)大提升工作抓出成效，實(shí)現(xiàn)干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、精神風(fēng)貌明顯提升的目標(biāo)。

通訊員：馬 玉