對(duì)于干部的管理使用，考察其作風(fēng)是關(guān)鍵。作風(fēng)松松垮垮，隊(duì)伍便拖拖拉拉；作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，隊(duì)伍便雷厲風(fēng)行。

近年來(lái)，我市始終把提升作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境作為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的重要保證，通過(guò)一系列“組合拳”使全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在艱難險(xiǎn)阻中不斷錘煉了扎實(shí)的作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的意志，在脫貧攻堅(jiān)、新冠肺炎疫情防控、重大項(xiàng)目建設(shè)中涌現(xiàn)出了一大批勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、善于作為、真誠(chéng)為民的好干部。但各項(xiàng)任務(wù)還非常艱巨，發(fā)展步伐還需加快，只有馳而不息地提升干部作風(fēng)，才能增強(qiáng)干部隊(duì)伍自身的韌勁和事業(yè)發(fā)展的后勁。

提升作風(fēng)是要打造好干部隊(duì)伍，其目的是推動(dòng)全市干部不斷提升工作能力、效率和質(zhì)量，以適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，倒逼干部主動(dòng)學(xué)習(xí)解決本領(lǐng)恐慌，積極作為不負(fù)眾望，勇于擔(dān)當(dāng)再創(chuàng)輝煌。提升作風(fēng)不能預(yù)設(shè)對(duì)象，也不能選擇性執(zhí)紀(jì)。無(wú)論職務(wù)高低，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，都須接受約束和監(jiān)督。任何人的作風(fēng)出了問(wèn)題，都應(yīng)當(dāng)受到及時(shí)糾正和嚴(yán)肅處理。

此次作風(fēng)提升的目標(biāo)、路徑和方法都很明確，就是要以改觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹(shù)形象為目標(biāo)，以抓學(xué)習(xí)、查問(wèn)題、治頑疾為主線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育理論武裝，領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下，圍繞中心服務(wù)發(fā)展，融入日常抓在經(jīng)常，建章立制常態(tài)長(zhǎng)效“五個(gè)原則”，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)效率提升，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，提升工作水平，確保真抓實(shí)干。

全市各級(jí)干部要把學(xué)習(xí)放在心上，把黨的理論成果和業(yè)務(wù)知識(shí)裝進(jìn)大腦，轉(zhuǎn)化成適應(yīng)新時(shí)代的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；“關(guān)鍵少數(shù)”要身體力行帶領(lǐng)“絕大多數(shù)”，別喊“給我上”，多喊“跟我來(lái)”；融會(huì)貫通黨中央的指示精神和省委、省政府對(duì)昭通的目標(biāo)定位，聚焦“六大戰(zhàn)略”，充分發(fā)揮各自作用，把藍(lán)圖精細(xì)地繪在昭通大地上；抓作風(fēng)不能一陣風(fēng)，就是要把好作風(fēng)融入日常、養(yǎng)成習(xí)慣、形成品格、煉成精神，既標(biāo)本兼治又常態(tài)長(zhǎng)治。

在當(dāng)前新冠肺炎疫情和國(guó)際社會(huì)風(fēng)云變幻的影響下，世界經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重下滑，面對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的重重艱巨任務(wù)，昭通正可謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。要完成鐵一樣的任務(wù)，必須要有鐵一樣的隊(duì)伍，要打造鐵一樣的隊(duì)伍，必須讓干部在嚴(yán)肅的作風(fēng)中不斷淬煉。