水富市委“兩新”工委致力于找準(zhǔn)黨建工作與兩新組織發(fā)展的“共振區(qū)”，把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為兩新組織發(fā)展優(yōu)勢，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位”“四個(gè)標(biāo)桿”目標(biāo)要求，推進(jìn)強(qiáng)園、活圈、進(jìn)區(qū)、上樓、融入同步發(fā)力，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會高水平發(fā)展。

以培育促提升，組織建設(shè)有力度。成立水富市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開全市“兩新”黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，8次工委會研究“兩新”組織黨建工作。把黨員培養(yǎng)作為組織建設(shè)總抓手，堅(jiān)持主動(dòng)引路、層層考核、實(shí)戰(zhàn)練兵，教育引導(dǎo)優(yōu)秀人才積極加入黨組織，壯大黨員隊(duì)伍、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；緊密結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神、黨史學(xué)習(xí)教育、各級會議精神，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“云嶺先鋒”等平臺和召開“萬名黨員進(jìn)黨校”、讀書班、專家講座等契機(jī)，通過個(gè)人自學(xué)、集中研討、上門送學(xué)等形式開展教育培訓(xùn)，組織開展黨史專題黨課50余次、專題研討學(xué)習(xí)120余次，不斷提升學(xué)習(xí)水平、堅(jiān)定理想信念。

以指導(dǎo)帶發(fā)展，示范創(chuàng)建有精度。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、帶動(dòng)組建黨組織的方式為陣地建設(shè)提質(zhì)增效，通過摸底排查，確定納入黨建基數(shù)的“兩新”組織225家，新（改）建活動(dòng)陣地6個(gè)；完成新一輪72名黨建指導(dǎo)員選派輪換工作，建立工青婦組織66個(gè)，在昭通市率先建立貨車師機(jī)聯(lián)合工會，完成17家企業(yè)的“三幫帶”工作。找準(zhǔn)有鮮明特色的黨建亮點(diǎn)，把示范點(diǎn)黨支部建成黨建、企業(yè)、社會共贏的引領(lǐng)高地，鞏固好省級示范黨支部創(chuàng)建成果，繼續(xù)創(chuàng)建省、市兩級“兩新”示范黨支部。推廣紅色物業(yè)引領(lǐng)幸福小區(qū)建設(shè)，突出抓好全市行業(yè)協(xié)會商會、民辦醫(yī)療和教育機(jī)構(gòu)、小區(qū)物業(yè)等關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域黨建工作，構(gòu)建“社區(qū)黨組織+業(yè)主委員會+物業(yè)企業(yè)黨組織+物業(yè)企業(yè)”四方聯(lián)動(dòng)的共建共享治理新格局。

以活動(dòng)悟初心，為民服務(wù)有溫度。積極組織開展演講比賽、黨史宣講、學(xué)習(xí)先進(jìn)、技能比拼等活動(dòng)100余次，進(jìn)一步引導(dǎo)黨支部組織生活規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，勇于擔(dān)當(dāng)積極作為，傾力為群眾辦實(shí)事，制定辦實(shí)事清單70余條。深入開展走訪調(diào)研，收集梳理工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游等各類民營企業(yè)發(fā)展12個(gè)方面存在的問題38條并提出意見建議，為市委、市政府制定優(yōu)化營商環(huán)境、支持民營企業(yè)發(fā)展政策提供了參考依據(jù)。印發(fā)《水富市“兩新”組織黨建融入城市基層黨建評價(jià)制度》，引導(dǎo)96名黨員亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象，積極參與疫情防控、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、捐資助學(xué)等社會活動(dòng)和公益事業(yè)，服務(wù)時(shí)長1200余小時(shí)，進(jìn)一步凝聚組織合力，以黨建引領(lǐng)辦好惠民實(shí)事、助力社會發(fā)展。（云南網(wǎng) 凌翠）