“感謝巡察組的幫助，我們被拖欠的工資終于到手了，可以好好和家人一起過年了！”2022年春節(jié)前，昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局下屬單位園林局、環(huán)衛(wèi)所和3家保潔公司的1200余名工作人員如愿領(lǐng)到了拖欠3個月的工資，喜悅之情溢于言表……

2021年12月21日，昭陽區(qū)紀委監(jiān)委第五巡察組將深化黨史學習教育成果與巡察工作相結(jié)合，在入駐昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局開展巡察過程中，緊盯群眾“急難愁盼”問題，組織人員深入其下屬單位昭陽區(qū)園林局展開個別談話了解情況。

在個別談話中，1名工作人員欲言又止、似有話要說，在巡察人員悉心詢問下，終于道出了實情：“園林局的招聘人員已經(jīng)3個多月沒發(fā)過工資，春節(jié)將至，大家都很著急。”

群眾利益無小事。巡察組高度重視，隨即召開組務(wù)會作出部署，兵分三路：由組長帶領(lǐng)一隊同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流；由副組長帶領(lǐng)一隊同財務(wù)人員進行了解核實；由聯(lián)絡(luò)員對昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局下屬單位招聘人員進行電話抽查。

“我們3個月沒發(fā)工資了，孩子的爸爸在外地上班，也沒有發(fā)工資，如果我領(lǐng)不到工資，都不知道要怎么過這個春節(jié)。”電話抽查中，一名工作人員的言語略顯憂愁。

“區(qū)綜合執(zhí)法局下屬單位園林局、環(huán)衛(wèi)所和3家保潔公司的招聘人員，從2021年11月份起就沒有領(lǐng)過工資了。”昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局的財務(wù)人員向巡察組介紹道。

通過多方核實，原來，由于昭陽區(qū)綠化管護面積增加，城市綠化管護費用也隨之增加，年初沒有將增加的費用納入預(yù)算，導(dǎo)致部分員工工資無法支付。

理清事情的前因后果后，巡察組再次召開組務(wù)會梳理問題，形成問題清單，要求昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局立行立改，在春節(jié)前妥善解決拖欠工作人員的工資問題。

在巡察組的督促下，昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局及時召開會議，全面梳理了下屬單位所有拖欠工資的情況，并主動向上級有關(guān)部門請示匯報，多方籌措資金，積極研究把招聘人員的工資待遇納入預(yù)算的相關(guān)事宜。

2022年1月30日，除夕前一天，昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局下屬單位園林局、環(huán)衛(wèi)所和3家保潔公司1200余名工作人員被拖欠的工資全部足額發(fā)放，共計877萬元。

通訊員：陸友維 馬孝彪