2021年，昭通市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為重大政治責(zé)任，著力把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大力量，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)昭通高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

堅(jiān)持鑄魂賦能，凝聚鄉(xiāng)村振興思想合力。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，抓好黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神培訓(xùn)，市級(jí)對(duì)1344名縣處級(jí)干部和150名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書(shū)記開(kāi)展集中輪訓(xùn)，縣級(jí)和市直各部門(mén)對(duì)科級(jí)干部開(kāi)展全覆蓋集中輪訓(xùn)。堅(jiān)持分類(lèi)分級(jí)，推動(dòng)全市18萬(wàn)余名普通黨員至少接受1次培訓(xùn)。提升工作本領(lǐng)，深入開(kāi)展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，舉辦9期干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興線上專(zhuān)題培訓(xùn)，培訓(xùn)基層干部9.1萬(wàn)人次；組織200名干部開(kāi)展4期專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)；選派174名干部到上海進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)和掛職鍛煉。抓好技能培訓(xùn)，用好農(nóng)村實(shí)訓(xùn)基地和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，定期開(kāi)展農(nóng)村致富帶頭人實(shí)用技能技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，培育一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新型農(nóng)民隊(duì)伍。

堅(jiān)持選育管用，匯聚鄉(xiāng)村振興一線力量。建強(qiáng)“指揮部”，圓滿完成市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，175名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子。深入實(shí)施選人用人“685”工程，市級(jí)、縣級(jí)、市直部門(mén)在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興一線提拔干部占比分別達(dá)71.9%、87.8%、50%。選派“攻堅(jiān)隊(duì)”，堅(jiān)持把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，擇優(yōu)選派1289支駐村工作隊(duì)4034名工作隊(duì)員駐村幫扶，招錄317名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，從村干部中招聘100名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員并繼續(xù)在村任職。用好“人才庫(kù)”，啟動(dòng)實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”和“歸雁興昭”行動(dòng)，因村精準(zhǔn)選派1435名人才全覆蓋結(jié)對(duì)幫扶村（社區(qū)），積極回引昭通籍市外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)服務(wù)發(fā)展。

堅(jiān)持強(qiáng)基固本，筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。全面打造過(guò)硬黨支部，堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，對(duì)5801個(gè)農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行復(fù)核評(píng)估，創(chuàng)建省級(jí)示范黨支部6個(gè)、市級(jí)示范黨支部41個(gè)，整頓提升軟弱渙散村黨組織18個(gè)，農(nóng)村黨支部建設(shè)質(zhì)量明顯提升。選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁隊(duì)伍”，換屆后，村（社區(qū)）支書(shū)、主任“一肩挑”比例達(dá)99.3%，“兩委”成員平均年齡下降4.8歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比提升20.2個(gè)百分點(diǎn)，“減員增效”后村干部待遇普遍增幅50%以上，與上一屆相比實(shí)現(xiàn)年齡和學(xué)歷、待遇“一降兩升”。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工程，整合資金2.93億元扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，全面消除村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“薄弱村”，年經(jīng)營(yíng)性收入超過(guò)5萬(wàn)元的村占比達(dá)98.6%，落實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)幫扶救助資金444.6萬(wàn)元、幫扶救助7001人。

堅(jiān)持共建共享，提升鄉(xiāng)村振興治理效能。優(yōu)化鄉(xiāng)村治理網(wǎng)格，全面推行基層黨建“網(wǎng)格化”管理，全市建立27464個(gè)基層網(wǎng)格，推動(dòng)資源向網(wǎng)格投入、力量向網(wǎng)格下沉、責(zé)任向網(wǎng)格壓實(shí)、措施在網(wǎng)格落實(shí)，促進(jìn)人、地、事、物、組織“一網(wǎng)整合”，提升基層治理科學(xué)化水平。培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，修訂完善村（社區(qū)）自治章程、村規(guī)民約（居民公約），治理不良風(fēng)氣，推動(dòng)移風(fēng)易俗；深入開(kāi)展“文明家庭”“最美家庭”等評(píng)選；開(kāi)設(shè)“道德講堂”“愛(ài)心超市”等做法，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生“7+1專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，大力推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境問(wèn)題整治，全面提升人居環(huán)境。健全鄉(xiāng)村自治體系，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)“四議兩公開(kāi)”議事決策機(jī)制，以縣為單位推行“小微權(quán)力清單”制度，推進(jìn)“三務(wù)”公開(kāi)；建立健全防范和整治“村霸”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制，常態(tài)化推進(jìn)掃黑除惡斗爭(zhēng)。全市成功創(chuàng)建5個(gè)“全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村”、24個(gè)“云南省文明村鎮(zhèn)”。

通訊員：王飛