全市干部作風(fēng)和營(yíng)商環(huán)境“雙提升”專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以學(xué)促查、以學(xué)促改，印發(fā)學(xué)習(xí)清單，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)要求，采取“四個(gè)一”措施打牢“雙提升”專項(xiàng)行動(dòng)學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)。

結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，組織全局干部職工采取“線上+線下”“系統(tǒng)學(xué)習(xí)+碎片快讀”的方式，每天自學(xué)1小時(shí)干部作風(fēng)建設(shè)和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)方面的黨紀(jì)法規(guī)、政策要求、領(lǐng)導(dǎo)講話、知識(shí)講座、視頻課件、評(píng)論文章等，全面提升干部職工在轉(zhuǎn)作風(fēng)、鼓干勁、抓服務(wù)、優(yōu)環(huán)境、解難題、促發(fā)展方面的意識(shí)和能力。科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部還利用局黨組會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)、局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等契機(jī)，抓好學(xué)習(xí)清單中個(gè)人學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)。

結(jié)合周例會(huì)，各科室在每周例會(huì)上認(rèn)真抓好“第一議題”學(xué)習(xí)，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述進(jìn)行原文學(xué)習(xí)。

各黨支部在每月召開的支委會(huì)、黨小組會(huì)、青年小組學(xué)習(xí)中，組織黨員干部職工集中進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輪流由各科室的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)領(lǐng)學(xué)輔導(dǎo)、心得分享。大家圍繞參保繳費(fèi)、就業(yè)服務(wù)、“放管服”改革、職稱評(píng)審、政務(wù)公開等方面業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。

由各業(yè)務(wù)科室根據(jù)企業(yè)、群眾對(duì)人社業(yè)務(wù)辦理和政策獲取的需求，分別擬定業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答題目和答案，建立全市人社業(yè)務(wù)知識(shí)題庫(kù)，發(fā)放給全局所有干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，組織干部職工常態(tài)化參與“人社業(yè)務(wù)練兵比武”線上學(xué)習(xí)。在每季度適時(shí)組織干部職工開展一次人社業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)成效，形成以比促學(xué)、以考促學(xué)的良好氛圍，為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的人社服務(wù)。